09年人力資源管理師的培訓設計(一)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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學習目標
掌握培訓課程要素，培訓課程設計的原則和程序，以及選擇和設計培訓課程內(nèi)容的基本要求。
知識要求
一、 培訓課程的要素
(一)課程目標
(二)課程內(nèi)容
(三)課程教材
(四)教學模式
(五)教學策略
(六)課程評價
(七)教學組織
(八)課程時間
(九)課程空間
(十)培訓教師
(十一) 學員
二、 培訓課程設計的基本原則
1.培訓課程設計要符合企業(yè)和學員的需求。
2.培訓課程設計要符合成人學員的認知規(guī)律。
3.培訓課程的設計應體現(xiàn)企業(yè)培訓功能的基本目標，進行人力資源開發(fā)。
三、 課程設計文件的格式
1.封面
2.導言
3.內(nèi)容大綱
4.開發(fā)要求
5.交付要求
6.產(chǎn)出要求
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
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