企業(yè)人力資源管理師薪酬管理重點(diǎn)資料(一)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

　　一、學(xué)習(xí)概要

　　本章主要介紹薪酬調(diào)查的基本概念、種類、作用和程序;員工薪酬滿意度調(diào)查的基本內(nèi)容、工作程序和分析方法。

　　具體包括：

　　工作崗位分類的概念、內(nèi)涵，工作崗位分類的步驟，工作崗位橫向分類和縱向分級(jí)的原則、特點(diǎn)、步驟與方法;企業(yè)工資制度的內(nèi)涵，崗位工資制、技能工資制及績(jī)效工資制的概念、特點(diǎn)和類型，幾種特殊員工群體的工資制度;企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則和程序，企業(yè)工資水平的內(nèi)涵及影響因素，企業(yè)工資結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵、類型及確定方法，企業(yè)工資等級(jí)的內(nèi)涵;寬帶式工資結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì);企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的項(xiàng)目與程序;企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的編制;企業(yè)年金的內(nèi)涵、基金管理與支付、以及管理和監(jiān)督的方式，企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的設(shè)計(jì)程序。

　　二、學(xué)習(xí)要求

　　n 重點(diǎn)掌握內(nèi)容

　　Ø 薪酬調(diào)查的作用和程序

　　Ø 設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查問卷的注意事項(xiàng)

　　Ø 員工薪酬滿意度調(diào)查的工作程序和調(diào)查表的設(shè)計(jì)及分析方法

　　Ø 工作崗位分類的基本步驟和基本要求

　　Ø 工作崗位橫向分類和縱向分級(jí)的原則、步驟與方法

　　Ø 企業(yè)工資制度的內(nèi)涵和分類

　　Ø 工資制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容、原則和程序

　　Ø 寬帶式工資結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵、作用和設(shè)計(jì)程序

　　Ø 工資調(diào)整的含義

　　Ø 薪酬計(jì)劃制定的方法、程序