高級人力資源管理師復(fù)習(xí) 第六章 第五節(jié)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
第五節(jié) 薪酬制度的完善與創(chuàng)新
（１）建立以崗位工資為主的基本工資制度；
（２）實行靈活多樣的工資支付形式；
（３）實行董事會、經(jīng)理層成員按職責(zé)和貢獻(xiàn)取得報酬的辦法；
（４）對科技人員實行收入激勵政策；
（５）探索進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部員工持股試點；
（６）探索技術(shù)要素參與收益分配辦法；
（７）試行勞動分紅辦法；
（８）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部分配基礎(chǔ)管理；
（９）實行人工成本的合理約束；
（10）員工民主參與決策和監(jiān)督。
（１）建立以崗位工資為主的基本工資制度；
（２）實行靈活多樣的工資支付形式；
（３）實行董事會、經(jīng)理層成員按職責(zé)和貢獻(xiàn)取得報酬的辦法；
（４）對科技人員實行收入激勵政策；
（５）探索進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部員工持股試點；
（６）探索技術(shù)要素參與收益分配辦法；
（７）試行勞動分紅辦法；
（８）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部分配基礎(chǔ)管理；
（９）實行人工成本的合理約束；
（10）員工民主參與決策和監(jiān)督。
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理知識點總結(jié)2025-08-25
- 2025年人力資源管理考點：集體談判的范圍論2025-08-01
- 2025年人力資源管理師考點：企業(yè)集團(tuán)總部主要職能的再造2025-07-10
- 2025年人力資源管理考點：人力資源管理六大模塊2025-07-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師各級知識點匯總2025-06-06
- 2025年人力資源管理師知識點總結(jié)（四級）2025-06-06
- 2025年人力資源考試三級知識點整理（免費下載）2025-06-06
- 2025年人力資源管理知識一級必考理論：六大核心知識點總結(jié)與備考指南2025-04-16
- 2025人力資考必背！二級人力資源管理知識點總結(jié)（免費下載）2025-04-16
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：2024年HR從業(yè)者的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”全解析2025-03-26
打卡人數(shù)
