高頻考點是命題規(guī)律的集中體現(xiàn)，通過分析高頻考點，考生能明確考試重點和趨勢，避免盲目復習。為此，本站編輯為大家整理了“2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦”，供大家備考使用。

一、【企業(yè)員工的統(tǒng)計與分類】

(一)、企業(yè)員工的統(tǒng)計

企業(yè)員工統(tǒng)計包括：人數(shù)統(tǒng)計和結構統(tǒng)計。

企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門每天在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。

企業(yè)員工結構統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門在職員工按照一定標志所進行的構成統(tǒng)計。如年齡、性別等。

(二)、企業(yè)員工的分類

1.按性別構成分類

2.按年齡構成分類

3.按學歷結構分類

文憑、受教育年限

4.按職業(yè)能力分類

管理人員：高級管理人員、中級管理人員、初級管理人員

技能操作人員：高級技師、技師、高級工、中級工、初級工

5.按專業(yè)構成分類

財務會計人員、市場營銷人員、人力資源管理人員等

6.按職業(yè)類別分類

所從事的職業(yè)類別

【鞏固練習】

1、( )是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門的在職員工按照一定標志所進行的構成統(tǒng)計。

A.企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計

B.企業(yè)員工結構統(tǒng)計

C.企業(yè)員工素質(zhì)統(tǒng)計

D.企業(yè)平均人數(shù)統(tǒng)計

二、【員工平均人數(shù)及結構統(tǒng)計】

(一)、員工平均人數(shù)統(tǒng)計

1.月平均人數(shù)

月平均人數(shù)是指計算月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。

計算公式：月平均人數(shù)=計算月內(nèi)每天實際人數(shù)之和/計算月內(nèi)的日歷日數(shù)

對于人員變動較小的企業(yè)，計算公式可為：月平均人數(shù)=(月初人數(shù)+月末人數(shù))/2

注意要點：

1.公休日與節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)計算;

2.未滿全月的單位，計算平均人數(shù)時公式中的分母一定要用本月的日歷日數(shù)。

2、季平均人數(shù)

計算季內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。

計算公式：季平均人數(shù)=計算季內(nèi)各月平均人數(shù)之和/3

3.年平均人數(shù)

計算公式：年平均人數(shù)=計算年內(nèi)12個月平均人數(shù)之和/12=計算年內(nèi)4個季度平均人數(shù)之和/4

(二)、員工結構統(tǒng)計

1、員工性別構成統(tǒng)計

女性比重=(女性員工人數(shù)/員工總數(shù))×100%

男性比重=(男性員工人數(shù)/員工總數(shù))×100%

性別比=(男性員工人數(shù)/女性員工人數(shù))×100%

2、員工年齡構成統(tǒng)計

按年齡對員工進行分組列表。

3.員工學歷構成統(tǒng)

注意要點：通常大專及以下13年;本科14年;碩士16年;博士18年。

4.員工職業(yè)資格結構統(tǒng)計

某級工的比重=某級工人數(shù)/總人數(shù)

【鞏固練習】

關于月平均人數(shù)的統(tǒng)計，說法不正確的是( )

A.月平均人數(shù)是指月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)

B.對人員增減較小的企業(yè)，可按月初加月末之和除以2求平均人數(shù)

C.公休日和節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)計算

D.新建不滿全月的企業(yè)，不必計算月平均人數(shù)

三、【員工平均人數(shù)及結構統(tǒng)計】

(一)、員工平均人數(shù)統(tǒng)計

1.月平均人數(shù)

月平均人數(shù)是指計算月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。

計算公式：月平均人數(shù)=計算月內(nèi)每天實際人數(shù)之和/計算月內(nèi)的日歷日數(shù)

對于人員變動較小的企業(yè)，計算公式可為：月平均人數(shù)=(月初人數(shù)+月末人數(shù))/2

注意要點：

1.公休日與節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)計算;

2.未滿全月的單位，計算平均人數(shù)時公式中的分母一定要用本月的日歷日數(shù)。

2、季平均人數(shù)

計算季內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。

計算公式：季平均人數(shù)=計算季內(nèi)各月平均人數(shù)之和/3

3.年平均人數(shù)

計算公式：年平均人數(shù)=計算年內(nèi)12個月平均人數(shù)之和/12=計算年內(nèi)4個季度平均人數(shù)之和/4

(二)、員工結構統(tǒng)計

1、員工性別構成統(tǒng)計

女性比重=(女性員工人數(shù)/員工總數(shù))×100%

男性比重=(男性員工人數(shù)/員工總數(shù))×100%

性別比=(男性員工人數(shù)/女性員工人數(shù))×100%

2、員工年齡構成統(tǒng)計

按年齡對員工進行分組列表。

3.員工學歷構成統(tǒng)

注意要點：通常大專及以下13年;本科14年;碩士16年;博士18年。

4.員工職業(yè)資格結構統(tǒng)計

某級工的比重=某級工人數(shù)/總人數(shù)

【鞏固練習】

關于月平均人數(shù)的統(tǒng)計，說法不正確的是( )

A.月平均人數(shù)是指月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)

B.對人員增減較小的企業(yè)，可按月初加月末之和除以2求平均人數(shù)

C.公休日和節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)計算

D.新建不滿全月的企業(yè)，不必計算月平均人數(shù)

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