2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升
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為了幫助廣大HR從業(yè)者及備考者更好地掌握人力資源管理精髓，我們精心整理了一套【2024年人力資源管理師模擬題-二級理論知識】，旨在通過實戰(zhàn)演練，助力大家輕松備考，高效提分，邁向職場新高度！
2024年人力資源管理師模擬題（二級理論）
一、單選題(每題1分，共60分，每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?
1.基本工資是以貨幣為支付手段，按照( )計算的報酬。
A.工資率
B.時間或產(chǎn)量
C.工作質(zhì)量
D.工作量
【答案】B
【解析】基本工資是以貨幣為支付手段，按照時間或產(chǎn)量計算的報酬，是工資構(gòu)成的主要部分。
2.勞動法律關(guān)系的種類不包括( )。
A.勞動合同關(guān)系
B.勞動行政法律關(guān)系
C.勞動民事法律關(guān)系
D.勞動服務(wù)法律關(guān)系
【答案】C
【解析】勞動法律關(guān)系的種類主要包括：(1)勞動合同關(guān)系;(2)勞動行政法律關(guān)系;(3)勞動服務(wù)法律關(guān)系。
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