2016年人力資源管理師簡答題練習:企業(yè)實施平衡計分卡具備哪些條件
更新時間：2016-04-19 10:21:08
來源：環(huán)球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年人力資源管理師簡答題練習:企業(yè)實施平衡計分卡具備哪些條件的模擬試題，內容包括企業(yè)實施平衡計分卡具備的條件，供考生復習備考之用
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年人力資源管理師簡答題練習:企業(yè)實施平衡計分卡具備哪些條件”的模擬試題，內容包括企業(yè)實施平衡計分卡具備的條件，供考生復習備考之用，詳見下文。
企業(yè)如要成功實施平衡計分卡，應具備哪些條件?
參考解析：(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)實施平衡計分卡具備簡答題)
該企業(yè)成功實施平衡計分卡應具備的條件為：
第一，以戰(zhàn)為導向，且戰(zhàn)目標能夠層層分解。
第二，具有協(xié)商式或民主式領導體制。
第三，財務制度完善、財務管理水平較高。
環(huán)球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年人力資源管理師簡答題練習:企業(yè)實施平衡計分卡具備哪些條件”的模擬試題，內容包括企業(yè)實施平衡計分卡具備的條件，供考生復習備考之用，詳見下文。
第四，信息處理能力較強。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)實施平衡計分卡具備簡答題)
第五，與實施平衡計分卡相配套的其他制度比較健全，包括崗位職權劃分、業(yè)務流程管理、人力資源管理制度等。
環(huán)球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理簡答題免費下載2025-05-21
- 2025二級人力資源管理考試題目與答案（專業(yè)技能）2025-05-21
- 2025年人力資源管理師考試模擬試題：二級理論知識題庫免費領2025-05-14
- 2025年人力資源管理案例精選精析：實戰(zhàn)拆解與備考通關指南2025-05-14
- 2025企業(yè)人力資源管理師案例題通關秘籍：8大高頻題型拆解2025-03-12
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
打卡人數
