設(shè)定提存計(jì)劃

　　設(shè)定提存計(jì)劃概念，設(shè)定提存計(jì)劃是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。(環(huán)球網(wǎng)校提供設(shè)定提存計(jì)劃)

　　企業(yè)應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)為換取職工在會計(jì)期間內(nèi)為企業(yè)提供的服務(wù)而應(yīng)付給設(shè)定提存計(jì)劃的提存金，并作為一項(xiàng)費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　借：管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款
 

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　　單項(xiàng)選擇題

　　1、關(guān)于職工薪酬的說法，正確的是(　)。

　　A.“五險(xiǎn)一金”均屬于短期薪酬

　　B.短期帶薪缺勤包括婚假、病假以及事假

　　C.醫(yī)療保險(xiǎn)屬于離職后福利

　　D.企業(yè)在職工勞動合同到期之前強(qiáng)制與職工結(jié)束勞動關(guān)系的補(bǔ)償屬于辭退福利

　　【答案】D

　　【解析】本題考查知識點(diǎn)：職工薪酬的核算。選項(xiàng)A，“五險(xiǎn)一金”屬于職工薪酬，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)不屬于短期薪酬，屬于離職后福利;選項(xiàng)B，事假不屬于帶薪缺勤;選項(xiàng)C，醫(yī)療保險(xiǎn)屬于短期薪酬。

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