歷年真題是備考2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的有力法寶，以下是小編針對(duì)歷年高頻考點(diǎn)整理出的考試真題，包含答案及解析，一起來測驗(yàn)吧！

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一、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》

單選題：關(guān)于貨幣本質(zhì)的說法，錯(cuò)誤的是( )。

A 選項(xiàng)：貨幣是固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品。

B 選項(xiàng)：貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系。

C 選項(xiàng)：貨幣可以表現(xiàn)商品價(jià)值，但本身已經(jīng)沒有使用價(jià)值。

D 選項(xiàng)：貨幣是商品生產(chǎn)交換發(fā)展的必然產(chǎn)物。

答案：C。貨幣本身具有使用價(jià)值和價(jià)值，C 選項(xiàng)說法錯(cuò)誤。貨幣是固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品，體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系，是商品生產(chǎn)交換發(fā)展的必然產(chǎn)物，ABD 選項(xiàng)說法正確。

單選題：在人類社會(huì)發(fā)展至今存在的基本經(jīng)濟(jì)形態(tài)中，為了滿足生產(chǎn)者自身需要而進(jìn)行生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)是( )。

A 選項(xiàng)：市場經(jīng)濟(jì)。

B 選項(xiàng)：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。

C 選項(xiàng)：商品經(jīng)濟(jì)。

D 選項(xiàng)：自然經(jīng)濟(jì)。

答案：D。自然經(jīng)濟(jì)是為了滿足生產(chǎn)者自身需要而進(jìn)行生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，生產(chǎn)的目的是自給自足。

多選題：下列屬于財(cái)政轉(zhuǎn)移性支出的有( )。

A 選項(xiàng)：政府補(bǔ)助支出。

B 選項(xiàng)：捐贈(zèng)支出。

C 選項(xiàng)：債務(wù)利息支出。

D 選項(xiàng)：政府消費(fèi)性支出。

E 選項(xiàng)：政府投資性支出。

答案：ABC。財(cái)政轉(zhuǎn)移性支出包括政府補(bǔ)助支出、捐贈(zèng)支出和債務(wù)利息支出。政府消費(fèi)性支出和政府投資性支出屬于財(cái)政購買性支出。

二、《人力資源管理》

單選題：下列關(guān)于工作分析方法中的觀察法的說法，正確的是( )。

A 選項(xiàng)：觀察法通?？梢员容^全面和深入地了解工作要求。

B 選項(xiàng)：觀察法更適用于對(duì)腦力勞動(dòng)要求較高的工作。

C 選項(xiàng)：觀察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息。

D 選項(xiàng)：觀察法不會(huì)使被觀察的員工產(chǎn)生厭煩心理。

答案：A。觀察法通?？梢员容^全面和深入地了解工作要求，A 選項(xiàng)正確。觀察法適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強(qiáng)的工作，不適用于腦力勞動(dòng)要求較高的工作，B 選項(xiàng)錯(cuò)誤。觀察法一般不能獲得有關(guān)任職者資格要求的信息，C 選項(xiàng)錯(cuò)誤。觀察法可能會(huì)使被觀察的員工產(chǎn)生厭煩心理，D 選項(xiàng)錯(cuò)誤。

單選題：下列關(guān)于績效考核指標(biāo)的說法，正確的是( )。

A 選項(xiàng)：制定考核指標(biāo)時(shí)應(yīng)避免一線員工的參與。

B 選項(xiàng)：不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo)。

C 選項(xiàng)：應(yīng)全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標(biāo)。

D 選項(xiàng)：考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定。

答案：B。不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo)，這樣才能更準(zhǔn)確地衡量員工的工作表現(xiàn)，B 選項(xiàng)正確。制定考核指標(biāo)時(shí)應(yīng)鼓勵(lì)一線員工參與，A 選項(xiàng)錯(cuò)誤?？己酥笜?biāo)既可以有結(jié)果指標(biāo)，也可以有行為指標(biāo)，C 選項(xiàng)錯(cuò)誤?？己酥笜?biāo)的權(quán)重一般由管理者和員工共同協(xié)商設(shè)定，而不是由員工自己設(shè)定，D 選項(xiàng)錯(cuò)誤。

多選題：下列屬于員工培訓(xùn)需求分析的方法的有( )。

A 選項(xiàng)：申報(bào)法。

B 選項(xiàng)：問卷法。

C 選項(xiàng)：面談法。

D 選項(xiàng)：任務(wù)分析法。

E 選項(xiàng)：績效分析法。

答案：ABCDE。員工培訓(xùn)需求分析的方法有申報(bào)法、問卷法、面談法、任務(wù)分析法、績效分析法等。

三、《工商管理》

單選題：企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時(shí)，應(yīng)該把( )作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。

A 選項(xiàng)：企業(yè)層面的培訓(xùn)需求。

B 選項(xiàng)：工作層面的培訓(xùn)需求。

C 選項(xiàng)：員工層面的培訓(xùn)需求。

D 選項(xiàng)：企業(yè)、工作和員工層面三方的共同需求。

答案：D。企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時(shí)，應(yīng)該把企業(yè)、工作和員工層面三方的共同需求作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)，這樣才能使培訓(xùn)更有針對(duì)性和有效性。

單選題：在企業(yè)管理的各項(xiàng)職能中，首要職能是( )。

A 選項(xiàng)：計(jì)劃。

B 選項(xiàng)：組織。

C 選項(xiàng)：領(lǐng)導(dǎo)。

D 選項(xiàng)：控制。

答案：A。計(jì)劃是企業(yè)管理的首要職能，它確定了企業(yè)的目標(biāo)和方向，為其他職能的實(shí)施提供了依據(jù)。

多選題：下列屬于企業(yè)市場營銷微觀環(huán)境的有( )。

A 選項(xiàng)：企業(yè)自身。

B 選項(xiàng)：供應(yīng)商。

C 選項(xiàng)：營銷中介。

D 選項(xiàng)：競爭者。

E 選項(xiàng)：公眾。

答案：ABCDE。企業(yè)市場營銷微觀環(huán)境包括企業(yè)自身、供應(yīng)商、營銷中介、競爭者、公眾等因素。

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