歷年真題是備考2025年初級經濟師的有力法寶，以下是小編針對歷年高頻考點整理出的考試真題，包含答案及解析，一起來測驗吧！

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一、《經濟基礎知識》

單選題：關于貨幣本質的說法，錯誤的是( )。

A 選項：貨幣是固定充當一般等價物的特殊商品。

B 選項：貨幣體現(xiàn)一定的生產關系。

C 選項：貨幣可以表現(xiàn)商品價值，但本身已經沒有使用價值。

D 選項：貨幣是商品生產交換發(fā)展的必然產物。

答案：C。貨幣本身具有使用價值和價值，C 選項說法錯誤。貨幣是固定充當一般等價物的特殊商品，體現(xiàn)一定的生產關系，是商品生產交換發(fā)展的必然產物，ABD 選項說法正確。

單選題：在人類社會發(fā)展至今存在的基本經濟形態(tài)中，為了滿足生產者自身需要而進行生產的經濟形態(tài)是( )。

A 選項：市場經濟。

B 選項：計劃經濟。

C 選項：商品經濟。

D 選項：自然經濟。

答案：D。自然經濟是為了滿足生產者自身需要而進行生產的經濟形態(tài)，生產的目的是自給自足。

多選題：下列屬于財政轉移性支出的有( )。

A 選項：政府補助支出。

B 選項：捐贈支出。

C 選項：債務利息支出。

D 選項：政府消費性支出。

E 選項：政府投資性支出。

答案：ABC。財政轉移性支出包括政府補助支出、捐贈支出和債務利息支出。政府消費性支出和政府投資性支出屬于財政購買性支出。

二、《人力資源管理》

單選題：下列關于工作分析方法中的觀察法的說法，正確的是( )。

A 選項：觀察法通?？梢员容^全面和深入地了解工作要求。

B 選項：觀察法更適用于對腦力勞動要求較高的工作。

C 選項：觀察法可以獲得有關任職者資格要求的信息。

D 選項：觀察法不會使被觀察的員工產生厭煩心理。

答案：A。觀察法通?？梢员容^全面和深入地了解工作要求，A 選項正確。觀察法適用于大量的、周期性和重復性較強的工作，不適用于腦力勞動要求較高的工作，B 選項錯誤。觀察法一般不能獲得有關任職者資格要求的信息，C 選項錯誤。觀察法可能會使被觀察的員工產生厭煩心理，D 選項錯誤。

單選題：下列關于績效考核指標的說法，正確的是( )。

A 選項：制定考核指標時應避免一線員工的參與。

B 選項：不同性質的工作應設置不同的指標。

C 選項：應全部用結果而不用行為作為考核指標。

D 選項：考核指標的權重應由員工自己設定。

答案：B。不同性質的工作應設置不同的指標，這樣才能更準確地衡量員工的工作表現(xiàn)，B 選項正確。制定考核指標時應鼓勵一線員工參與，A 選項錯誤。考核指標既可以有結果指標，也可以有行為指標，C 選項錯誤?？己酥笜说臋嘀匾话阌晒芾碚吆蛦T工共同協(xié)商設定，而不是由員工自己設定，D 選項錯誤。

多選題：下列屬于員工培訓需求分析的方法的有( )。

A 選項：申報法。

B 選項：問卷法。

C 選項：面談法。

D 選項：任務分析法。

E 選項：績效分析法。

答案：ABCDE。員工培訓需求分析的方法有申報法、問卷法、面談法、任務分析法、績效分析法等。

三、《工商管理》

單選題：企業(yè)在進行員工培訓需求分析時，應該把( )作為企業(yè)員工培訓的目標。

A 選項：企業(yè)層面的培訓需求。

B 選項：工作層面的培訓需求。

C 選項：員工層面的培訓需求。

D 選項：企業(yè)、工作和員工層面三方的共同需求。

答案：D。企業(yè)在進行員工培訓需求分析時，應該把企業(yè)、工作和員工層面三方的共同需求作為企業(yè)員工培訓的目標，這樣才能使培訓更有針對性和有效性。

單選題：在企業(yè)管理的各項職能中，首要職能是( )。

A 選項：計劃。

B 選項：組織。

C 選項：領導。

D 選項：控制。

答案：A。計劃是企業(yè)管理的首要職能，它確定了企業(yè)的目標和方向，為其他職能的實施提供了依據。

多選題：下列屬于企業(yè)市場營銷微觀環(huán)境的有( )。

A 選項：企業(yè)自身。

B 選項：供應商。

C 選項：營銷中介。

D 選項：競爭者。

E 選項：公眾。

答案：ABCDE。企業(yè)市場營銷微觀環(huán)境包括企業(yè)自身、供應商、營銷中介、競爭者、公眾等因素。

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