初級會計職稱《初級經(jīng)濟法》:勞動合同解除和終止的法律后果和責(zé)任
更新時間:2013-03-15 08:52:21
來源:|0
瀏覽
收藏


中級會計職稱報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會
相關(guān)鏈接:初級會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)》:勞動合同的履行和變更
(一)用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。
(二)用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金,支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,用人單位有未依照?guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模蓜趧有姓块T責(zé)令限期支付經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
總結(jié):合法解除或終止:支付經(jīng)濟補償――如不支付則加罰賠償金
違法解除或終止:繼續(xù)履行或支付賠償金(不再支付經(jīng)濟補償)
(三)勞動合同解除或終止的,用人單位應(yīng)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查。
編輯推薦
最新資訊
- 【免費下載】2025年中級會計《經(jīng)濟法》知識點時間數(shù)字對比匯總2025-07-11
- 2025年中級會計《中級會計實務(wù)》重點分錄匯總2025-07-11
- 2025年中級會計財務(wù)管理高頻考點匯總,免費下載!2025-07-11
- 【免費下載】2025年中級會計《經(jīng)濟法》50個高頻考點2025-07-11
- 2025年中級會計《中級會計實務(wù)》50個高頻考點,幫你把握備考沖刺重點!2025-07-11
- 2025年中級會計實務(wù)如何高效備考,AI幫你實現(xiàn)個性化學(xué)習(xí)方案定制2025-07-10
- 2025年中級會計實務(wù)高頻考點免費下載 幫你快速把握備考重點和難點2025-07-09
- 2025年中級會計考試備考計劃+精華備考資料包免費領(lǐng)取2025-07-09
- 2025年中級會計考試9月6日開考,考前資料包免費領(lǐng)!2025-07-09
- 2025年中級會計備考精華資料+實操課程免費領(lǐng)!2025-07-08