2014年經濟師考試《中級人力》真題及答案解析81-88

更新時間：2014-11-06 15:30:48 來源：|0

瀏覽

中級經濟師報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要環(huán)球網校2014年中級人力真題答案解析，預祝大家都能順利通過考試

熱點專題：2014經濟師真題答案及解析專題

2014年經濟師考試《中級人力》真題及答案解析匯總

　　三、案例分析題

　　(一)

　　小張是某工程設計公司從資深工程師團隊中選拔上來的一位主管。他原來是公司的技術骨干，在業(yè)務上總能拔得頭籌。但是轉到管理崗位后感覺壓力很大，抱怨下屬不支持自己的工作，工作滿意度明顯降低。而很多下屬員工也抱怨小張不通人情。此外，小張采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并沒有隨著市場和時間的變化而進行調整，管理的風格與公司現(xiàn)在的業(yè)務不符。公司領導決定與小張深入分析和解決這些問題，同時聘請專業(yè)老師來提升他的領導技能。

　　81.從領導技能看，小張缺乏的是( )。

　　A.技術技能

　　B.人際技能

　　C.概念技能

　　D.統(tǒng)籌技能

　　84.領導者的成功取決于他的( )

　　A.合適的行為

　　B.技能

　　C.行動

　　D.背景

　　環(huán)球網校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網校經濟師頻道&論壇，或加經濟師考試QQ群：129666620，我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!

<a style='color:blue;' href='/leraning/class_jjs/' target='_blank'><a style='color:blue;' href='/leraning/class_jjs/' target='_blank'>經濟師</a></a>微信圖小圖.jpg