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變動率15%!2025年中級經濟師人力教材哪些章節(jié)有較大變動?

更新時間:2025-07-03 11:57:44 來源:環(huán)球網校 瀏覽142收藏71

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摘要 2025年中級經濟師人力教材變動章節(jié)集中在第4、10、16、18、19章,變動率為15%,主要涉及內容新增、刪減和更改,本文深入剖析這些重點章節(jié)的變動細節(jié)及備考建議。
變動率15%!2025年中級經濟師人力教材哪些章節(jié)有較大變動?

對2025年中級經濟師人力教材變動章節(jié)的探討,是考生們備考路上的關鍵一步。今年人力教材相較于去年,變動率約為15%,整體以內容刪減為主,但對備考方向的影響不容小覷。接下來,讓我們一同深入了解這些變動內容。

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一、2025年中級經濟師人力教材主要變動章節(jié)

(一)第4章:新增考點,聚焦人力資源管理前沿

第4章新增了人才盤點和人力資源管理數字化轉型這兩個重要考點。人才盤點是企業(yè)了解員工能力現狀、進行人才規(guī)劃的重要手段,考生需掌握其流程和方法,如信息收集、能力評估、人才九宮格繪制等。同時,隨著數字化時代的到來,人力資源管理數字化轉型成為趨勢,考生應了解數字化轉型如何優(yōu)化招聘、培訓、績效管理等環(huán)節(jié),以及相關技術應用,如大數據在人才選拔中的作用、在線培訓平臺的優(yōu)勢等。

(二)第10章:大幅刪減,減輕備考負擔

第10章刪除了勞動關系系統的運行特點、運行形式、功能、發(fā)展狀態(tài)、運行程序規(guī)則和實體規(guī)則等內容,刪減后本章備考壓力有所減輕。但考生仍需關注剩余內容,如勞動關系的調整方式、我國勞動關系的主要特點等,要準確理解勞動關系運行的基本原理,能夠分析實際案例中勞動關系的運行情況。

(三)第16章:社會保險體系變動顯著,需強化理解

第16章社會保險體系的變動較大,主要集中在第一節(jié)、第二節(jié)和第三節(jié)。第一節(jié)可能涉及社會保險制度的演變與趨勢,考生要梳理我國社會保險制度的歷史沿革,了解階段性特點及未來的改革方向,如養(yǎng)老金并軌改革等。第二節(jié)對各項社會保險的覆蓋范圍、繳費比例和待遇標準進行細化調整,需對比新舊政策差異,把握最新規(guī)定,像生育保險和職工醫(yī)保合并后的變化。第三節(jié)關于社會保險基金管理的監(jiān)督機制和保值增值途徑也有更新,要理解基金收支監(jiān)管要求,熟悉政府、社會和市場監(jiān)督方式,以及投資運營策略對基金保值增值的影響。

(四)第18章、第19章:新增調整豐富,緊跟時代步伐

第18章和第19章的新增和調整內容較多。在第18章人力資源管理的環(huán)境與基礎中,可能補充了最新的人力資源法律法規(guī),如新出臺的勞動法司法解釋對勞動合同簽訂、解除的影響,以及人力資源市場的新趨勢,如靈活就業(yè)、零工經濟對傳統勞動關系的沖擊。第19章人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃章節(jié),重新調整了戰(zhàn)略制定的步驟和方法,新增了大數據分析在人力資源戰(zhàn)略中的應用,考生需掌握戰(zhàn)略規(guī)劃流程的優(yōu)化細節(jié),以及如何利用大數據進行人才需求預測、戰(zhàn)略匹配分析等。

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二、應對教材變動的備考建議

面對教材變動,考生們應調整備考策略。首先,依據變動內容重新規(guī)劃復習時間,加大對新增考點和重點變動部分的投入,如第4章的新考點,要安排充足時間深入學習。其次,要注重理解而非死記硬背,尤其對社會保險體系等復雜知識點,通過理解原理和實際案例分析來強化記憶。再者,多做模擬題和歷年真題,熟悉考試對教材變動內容的考查方式,檢驗學習效果,查漏補缺。最后,可借助網絡課程、教材解析等學習資源,跟隨專業(yè)教師的講解,把握重點難點,提升備考效率。

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