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官方:洛陽青年人才生活補貼實施細則發(fā)布!中經(jīng)證書補貼1500元

更新時間:2025-05-14 12:29:42 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽100收藏20

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摘要 近日從洛陽市人社局獲悉,為支持更多青年來洛就業(yè)創(chuàng)業(yè),《洛陽市青年人才生活補貼實施細則》日前印發(fā),符合條件的學歷人才、專業(yè)技術人才、技能人才在洛可享受生活補貼。其中具有中級職稱的專業(yè)技術人才和高級技師:已就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的,每月1500元,補貼時間為2年。
官方:洛陽青年人才生活補貼實施細則發(fā)布!中經(jīng)證書補貼1500元

近日從洛陽市人社局獲悉,為支持更多青年來洛就業(yè)創(chuàng)業(yè),《洛陽市青年人才生活補貼實施細則》日前印發(fā),符合條件的學歷人才、專業(yè)技術人才、技能人才在洛可享受生活補貼。其中具有中級職稱的專業(yè)技術人才和高級技師:已就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的,每月1500元,補貼時間為2年。暫未就業(yè)的,補貼時間為6個月。

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通知概覽:

一、補貼標準及適用期限

本政策針對不同層次人才實行梯度化支持:

1. 頂尖人才扶持

博士學歷獲得者或具備高級職稱者:每月發(fā)放2000元

民營企業(yè)及公立醫(yī)院引進人才:最長享受36個月

其他單位引進人才:最長享受24個月

2. 中堅人才激勵

碩士學歷/中級職稱/高級技師資格者:已就業(yè)或創(chuàng)業(yè)者每月1500元(24個月)

待業(yè)過渡期人員:可申領6個月基礎保障

3. 基礎人才支持

本科學歷/技師資格者:在職或創(chuàng)業(yè)每月1000元(24個月)

待業(yè)人員:享受6個月短期補助

注:上述補貼按稅前金額核算,生效時間以首次申報月份為起始點。

二、智能化申報通道與核發(fā)機制

(一)全流程線上辦理

1. 用人單位操作指引

通過"洛陽社???quot;或"洛陽人才"官方平臺進入申報系統(tǒng)

完成機構認證后創(chuàng)建申報賬戶

組織員工填報并初審資料

2. 待業(yè)人員申報方式

直接通過系統(tǒng)進行個人實名認證

自主上傳所需證明文件

(二)申報材料清單

身份證明文件:身份證正反面掃描件

資質(zhì)證明:

▷ 學歷型人才:學位證+學歷認證報告

▷ 職稱型人才:專業(yè)技術資格證書

▷ 技能型人才:職業(yè)資格證+學歷證明

勞動關系憑證:有效期內(nèi)的勞動合同

完稅證明:近6個月社保繳費記錄及個稅憑證

創(chuàng)業(yè)者補充材料:營業(yè)執(zhí)照+企業(yè)納稅證明

(三)審核發(fā)放流程

申報資料經(jīng)用人單位初審后,由市、區(qū)兩級人才部門進行終審并公示。審核通過者自次季度起,按季度通過社會保障卡金融賬戶發(fā)放補助金。

政策亮點解讀

建立"就業(yè)狀態(tài)動態(tài)監(jiān)測"機制,實現(xiàn)補貼發(fā)放精準匹配

推行"不見面審批"模式,申報至發(fā)放全流程數(shù)字化

設置人才成長跟蹤服務,保障政策持續(xù)賦能

通過原文如下:

洛陽市人力資源和社會保障局

中共洛陽市委人才工作領導小組辦公室

洛陽市財政局關于印發(fā)《洛陽市青年人才

生活補貼實施細則》的通知

洛人社〔2025〕9號

各縣區(qū)委人才工作領導機構,示范區(qū)(伊濱科技城)黨工委組織部,各縣區(qū)人力資源和社會保障局、財政局,市直有關單位,市管有關企業(yè)、科研院所、公立醫(yī)院和大專院校:

《洛陽市青年人才生活補貼實施細則》已經(jīng)市委同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合實際認真貫徹實施。

洛陽市人力資源和社會保障局

中共洛陽市委人才工作領導小組辦公室

洛陽市財政局

2025年4月16日

(主動公開)

洛陽市青年人才生活補貼實施細則

為吸引集聚青年人才,支持更多青年來洛就業(yè)創(chuàng)業(yè),助力青年友好型城市建設,制定本細則。

一、適用對象

(一)學歷人才。全日制博士、碩士研究生和本科畢業(yè)生。

(二)專業(yè)技術人才。具有高級職稱、中級職稱的專業(yè)技術人才。

(三)技能人才。高級技師、技師。

二、適用條件

(一)基本條件

2024年6月1日(含)以后,在洛陽市首次就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或暫未就業(yè),就業(yè)單位不包括供電、煙草、通信和金融類用人主體。

首次就業(yè)是指首次在洛陽市參加工作,與用人單位簽訂勞動合同且繳納社會保險。

首次創(chuàng)業(yè)是指首次在洛陽市登記注冊企業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上,繳納社會保險。

暫未就業(yè)是指符合洛陽市重點產(chǎn)業(yè)人才需求專業(yè)方向且在洛陽市按靈活就業(yè)人員繳納社會保險。

(二)個性條件

1.全日制博士研究生或具有高級職稱的專業(yè)技術人才,申請時應滿足以下條件:

(1)用人單位為洛陽市內(nèi)的黨政機關、事業(yè)單位和企業(yè)。

(2)年齡在45周歲(含)以下。年齡計算時間以申請人首次在洛陽市繳納社會保險時間為準。

2.全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生,或具有中級職稱的專業(yè)技術人才,或高級技師、技師,申請時應滿足以下條件:

(1)用人單位為洛陽城市區(qū)的科研院所、公立醫(yī)院和企業(yè)。

(2)年齡在40周歲(含)以下。年齡計算時間以申請人首次在洛陽市繳納社會保險時間為準。

(3)全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生,畢業(yè)時間不超過3年。

(4)高級技師和技師應取得相應的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,且為全日制技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生。

三、補貼標準和時間

(一)全日制博士研究生和具有高級職稱的專業(yè)技術人才:每月2000元,補貼時間為2年。民營企業(yè)、公立醫(yī)院引進的全日制博士研究生和具有高級職稱的專業(yè)技術人才,補貼時間為3年。

(二)全日制碩士研究生、具有中級職稱的專業(yè)技術人才和高級技師:已就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的,每月1500元,補貼時間為2年。暫未就業(yè)的,補貼時間為6個月。

(三)全日制本科畢業(yè)生和技師:已就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的,每月1000元,補貼時間為2年。暫未就業(yè)的,補貼時間為6個月。

補貼金額均為稅前標準。補貼時間從首次申報當月開始計算。

四、辦理流程

申請人通過線上申報。經(jīng)用人單位及市、區(qū)兩級相關部門審核公示后,按季度核發(fā)。(申報流程和申報資料見附件1、附件2)

五、資金保障

全日制博士研究生、具有高級職稱的專業(yè)技術人才和暫未就業(yè)人員的補貼資金,由市財政承擔。全日制碩士研究生和本科畢業(yè)生、具有中級職稱的專業(yè)技術人才、高級技師和技師的補貼資金,由市、區(qū)財政各承擔50%。

六、退出機制

(一)對離開洛陽的、違法失信的,應由本人或所在單位及時通報市人力資源和社會保障局,及時停發(fā)生活補貼。因報告不及時造成補貼多發(fā)的,由用人單位負責退回補貼資金。

(二)對弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即停發(fā)生活補貼,追繳補貼資金,根據(jù)有關法律法規(guī)追究相應責任。

七、附則

(一)本細則所指城市區(qū)包括澗西、西工、老城、瀍河、洛龍、示范區(qū)(伊濱科技城),不含偃師和孟津。各縣和偃師、孟津可參照本細則制定具體辦法。

(二)結(jié)合教育部辦公廳等五部門印發(fā)的《關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)有關精神,自2017年起,國家統(tǒng)招的非全日制研究生,可參照本細則中全日制研究生申請享受生活補貼。

(三)《洛陽市青年人才生活補貼實施細則(試行)》(洛人社〔2022〕78號)廢止,符合相關規(guī)定人員,尚未申報的,需于2025年12月31日前申報,逾期不再受理。

(四)本細則由市人力資源和社會保障局負責解釋。自2024年6月1日起執(zhí)行,有效期3年。如與我市其他政策有重復、交叉的,按照“從新、從優(yōu)、從高和獎勵補貼不重復”的原則執(zhí)行。

附件:1.申報流程

2.申報資料

3.單位職責

附件1

申報流程

一、申請

用人單位登錄“洛陽社???rdquo;“洛陽人才”微信公眾號或“洛快辦”APP,進入“洛陽市高層次人才服務系統(tǒng)”,進行網(wǎng)上注冊。組織本單位申報人員注冊并提交材料,對材料進行初審。暫未就業(yè)人員直接注冊并提交申請材料。

二、審核

用人單位納稅所在區(qū)的人力資源和社會保障局會同相關部門進行審核,確定審核通過人員名單,于每季度結(jié)束的次月一周內(nèi)報市人力資源和社會保障局(包括上季度發(fā)放、本季度復核人員名單)。審核不通過的,由各區(qū)人力資源和社會保障局告知用人單位并說明原因。全日制博士研究生、具有高級職稱的專業(yè)技術人才和暫未就業(yè)人員審核,由市人力資源和社會保障局負責。

三、公示

市人力資源和社會保障局將符合條件人員信息,在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示,公示期為5個自然日。

四、發(fā)放

公示無異議后,市人力資源和社會保障局編制資金分配計劃。生活補貼按季度核發(fā)(從申請當月開始計算,到當季度月底為止),下季度按照實際復核結(jié)果發(fā)放。每季度結(jié)束的次月底前,市人力資源和社會保障局將市級資金撥付至用人單位,暫未就業(yè)人員直接撥付至個人社??ń鹑谫~戶;各區(qū)人力資源和社會保障局將區(qū)級資金撥付至用人單位。由用人單位發(fā)給個人。

附件2

申報資料

一、用人單位注冊時,需上傳以下資料

1.用人單位統(tǒng)一社會信用代碼證書或營業(yè)執(zhí)照;近6個月完稅證明。

2.授權委托書;單位法定代表人、經(jīng)辦人身份證件。

3.用人單位存在分(子)公司的,需提供分(子)公司關于注冊地、納稅地、員工個稅納稅地、合同簽訂單位、社保繳納單位、工資發(fā)放單位等方面的情況說明。

二、申請人申請時,需上傳以下資料

1.《洛陽市青年人才生活補貼申請表》和身份證。

2.博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生提供畢業(yè)證書及學位證書(國內(nèi)高校畢業(yè)生同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》,留學回國人員提供教育部《國(境)外學歷學位認證書》);專業(yè)技術人才提供職稱證書;技能人才提供國家承認的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,以及畢業(yè)證書。

3.與用人單位簽訂的勞動合同。

4.個人參保繳費證明和個人所得稅納稅記錄(包含工資薪金所得稅納稅項目)。

5.創(chuàng)業(yè)人員需提供營業(yè)執(zhí)照和主管稅務部門出具的創(chuàng)辦企業(yè)近6個月的納稅證明。

附件3

單位職責

建立洛陽市青年人才生活補貼協(xié)作機制,負責研究、協(xié)調(diào)和解決我市青年人才生活補貼工作中遇到的問題,加強資金監(jiān)管。市(區(qū))委人才辦負責青年人才生活補貼工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào);市財政局、各區(qū)根據(jù)分工給予補貼資金優(yōu)先保障。市、區(qū)人力資源和社會保障局會同相關部門,按照業(yè)務職責共同做好生活補貼審核、發(fā)放、復核等工作。

審核內(nèi)容如下:

1.市(區(qū))市場監(jiān)管局:對申報人員所在企業(yè)注冊情況進行審核。

2.市(區(qū))稅務局:對申報人員所在企業(yè)依法納稅情況進行審核。

3.市(區(qū))人力資源和社會保障局、醫(yī)療保障局:對申報人員參加社會保險、醫(yī)療保險等情況進行審核。

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