中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題下載
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1在何處下載中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年的考試真題
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年的考試真題是很重要的。因?yàn)閺臍v年的考試真題中，考生們能發(fā)現(xiàn)出題老師的出題規(guī)律，能夠很好的把握備考重點(diǎn)，提高復(fù)習(xí)效率。我們?yōu)榭忌鷤冋砹酥屑?jí)經(jīng)濟(jì)師歷年考試真題，考生們可以點(diǎn)擊本頁(yè)面“免費(fèi)下載”領(lǐng)取。
2中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》歷年真題答案及解析實(shí)例
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析的作用比較大。因此大家在備考過(guò)程中，一定要做歷年真題哦。以下為大家分享了“2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)真題”的有關(guān)內(nèi)容，有效幫助大家順利通過(guò)考試！更多歷年真題，考生可以點(diǎn)擊下載，免費(fèi)領(lǐng)取。
??2021《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》真題及答案：
單選：十四五規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)（ ）
A、GDPXXX
B、GDP 平均增長(zhǎng)保持在 6%左右
C、GDP 保持合理區(qū)間，不低于十三五 XXX
D、GDP 保持合理區(qū)間，各年度視情提出
參考答案：D
多選：財(cái)政“自動(dòng)穩(wěn)定器”工具主要表現(xiàn)有 ( )
A、政府的福利支出
B、累進(jìn)所得稅
C、政府國(guó)債
D、財(cái)政赤字
E、政府投資
參考答案：AB
3中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》歷年考題
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題及答案解析的參考作用比較大。因此考生在備考的過(guò)程中，一定要做歷年真題哦。以下為考生提供了“2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理真題”的相關(guān)內(nèi)容，幫助考生順利通過(guò)考試！更多歷年真題，考生可點(diǎn)擊文章下方下載按鈕，免費(fèi)領(lǐng)取。
??2021《人力資源管理》真題解析
單選題-關(guān)于激勵(lì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
A、根據(jù)激勵(lì)對(duì)象劃分，可分為他人激勵(lì)和自我激勵(lì)
B、根據(jù)激勵(lì)范圍劃分，可分為內(nèi)源性激勵(lì)和外源性激勵(lì)
C、根據(jù)激勵(lì)作用劃分，可分為正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)
D、根據(jù)激勵(lì)內(nèi)容劃分，可分為物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)
參考答案：B
解析：從激勵(lì)內(nèi)容的角度可以將激勵(lì)分成物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，從激勵(lì)作用的角度可以將激勵(lì)分成正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)，從激勵(lì)對(duì)象的角度可以將激勵(lì)分成他人激勵(lì)和自我激勵(lì)。
4中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試歷年真題的價(jià)值體現(xiàn)在哪些方面
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題有何價(jià)值呢？具體情況請(qǐng)看以下內(nèi)容：
1、據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，基礎(chǔ)科目真題的重現(xiàn)率最低都能達(dá)到40%！以真題考點(diǎn)在書上進(jìn)行標(biāo)記，你會(huì)發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)基本沒(méi)有變化！
2、我們可以通過(guò)歷年真題分析出近年的出題趨勢(shì)、題型規(guī)律以及各考點(diǎn)分值占比等等。
5在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中期備考階段怎樣使用歷年真題
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考的每個(gè)階段對(duì)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題的使用方法都是不同的。在備考中期要這樣使用真題：
等到對(duì)考試所涉及到的知識(shí)點(diǎn)有了一個(gè)較為全面的理解之后，考生就可以多多地把真題做起來(lái)了。這時(shí)，大家重點(diǎn)以做考查基礎(chǔ)知識(shí)的題目為主，通過(guò)做題發(fā)現(xiàn)自己有所疏漏的知識(shí)點(diǎn)。
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