2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)及習(xí)題：個(gè)人勞動(dòng)力供給的基本原理

更新時(shí)間：2021-06-11 12:41:40 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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考點(diǎn)：個(gè)人勞動(dòng)力供給的基本原理

簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)學(xué)模型將勞動(dòng)者可利用的除正常睡眠時(shí)間外的所有時(shí)間劃分為工作時(shí)間和閑暇時(shí) 間兩部分。

1.個(gè)人勞動(dòng)力供給概念在某一特定的工資水平或工資率下，一位勞動(dòng)者愿意提供的工作小時(shí)數(shù)量。

2.個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素——工資率或工資水平(一般按小時(shí)計(jì)算)。

3.工資率對(duì)個(gè)人勞動(dòng)供給的影響

【經(jīng)典例題】

工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的作用之一在于，它使勞動(dòng)者享有閑暇的機(jī)會(huì)成本比過(guò)去更高了，而這會(huì)使勞動(dòng)者產(chǎn)生一種增加勞動(dòng)力供給時(shí)間的傾向。工資上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的這種效應(yīng)稱(chēng)作( )。

A.收入效應(yīng)

B.替代效應(yīng)

C.規(guī)模效應(yīng)

D.產(chǎn)出效應(yīng)

【答案】B

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