2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：勞動(dòng)力需求彈性及派生需求定理

更新時(shí)間：2020-10-09 14:33:52 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要環(huán)球網(wǎng)校小編整理分享“2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：勞動(dòng)力需求彈性及派生需求定理”，幫助你們清楚掌握中級(jí)人力考試重點(diǎn)、難點(diǎn)、易考點(diǎn)以及每個(gè)考點(diǎn)的分值權(quán)重，從而提高備考效率，有針對(duì)性的進(jìn)行復(fù)習(xí)。以下是第十一章勞動(dòng)力市場(chǎng)考點(diǎn)及母題。

勞動(dòng)力需求彈性及派生需求定理

一、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性

(一)概念

某種勞動(dòng)力的工資率(W)變化 1%所引起的此種勞動(dòng)力的需求量(L)發(fā)生變化的百分比。

(二)公式

η=勞動(dòng)力需求變動(dòng)/工資率變動(dòng)×100% 勞動(dòng)力需求彈性的數(shù)值為負(fù)

(三)類(lèi)型

(1)需求富有彈性|η|>1，，工資率上升 1%所引起的勞動(dòng)力需求量下降的幅度大于 1%。(2)需求缺乏彈性|η|<1，，工資率上升 1%所引起的勞動(dòng)力需求量下降的幅度小于 1%。(3)單位彈性|η|=1，工資率上升 1%引起勞動(dòng)力需求量降的幅度等于 1%。

二、派生需求定理

影響勞動(dòng)力需求自身工資彈性的因素包括四類(lèi)，即派生需求定理。

2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：勞動(dòng)力需求彈性及派生需求定理

三、勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性

一種勞動(dòng)力工資率變化 1%所引起的另一類(lèi)勞動(dòng)力需求量變化的百分比。

1.如果兩種勞動(dòng)力交叉工資彈性是正值意味著一種勞動(dòng)力的工資率提高促使另一種勞動(dòng)力的就業(yè)量增加，說(shuō)明兩者是總替代關(guān)系。(磚瓦工和水泥攪拌工，前者工資率上升導(dǎo)致需求量降低，如果水泥澆筑替代磚瓦，那么水泥攪拌工的就業(yè)量就會(huì)增加，那么這兩種勞動(dòng)力之間存在總替代關(guān)系)

2.如果兩種勞動(dòng)力交叉工資彈性是負(fù)值意味著一種勞動(dòng)力的工資率提高促使另一種勞動(dòng)力的就業(yè)量減少，說(shuō)明兩者是總互補(bǔ)關(guān)系。(油漆銷(xiāo) 售員和刷墻工，前者工資率上升導(dǎo)致需求量降低，油漆銷(xiāo)售量減少必然導(dǎo)致刷墻工作減少，刷墻工的就業(yè)量也會(huì)減少。那么這兩種勞動(dòng)力之間存在總互補(bǔ)關(guān)系)。

【經(jīng)典例題】

某類(lèi)勞動(dòng)力的工資率為每小時(shí) 10 元時(shí)，某城市對(duì)這類(lèi)勞動(dòng)力的需求總量為 10 萬(wàn) 小時(shí)，已知該市對(duì)這類(lèi)勞動(dòng)力的需求彈性為單位彈性，則當(dāng)這種勞動(dòng)力的工作率上漲到每小時(shí) 15 元時(shí)，該市對(duì)此類(lèi)勞動(dòng)力的需求總量會(huì)變成()萬(wàn)小時(shí)

A.2

B.4

C.5

D.15

【答案】C

【解析】】本題考查勞動(dòng)力需求量的計(jì)算，勞動(dòng)力彈性=勞動(dòng)力需求量變動(dòng)/工資變動(dòng)×100%，因此 1= 勞動(dòng)力需求量變動(dòng)/〔(15-10)/10〕×100%，因此勞動(dòng)力需求量變動(dòng)=0.5 所以勞動(dòng)力需求總量會(huì)變成 10-10×0.5=5(萬(wàn)小時(shí))。

距離2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印還有一段時(shí)間，小編建議考生免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒2020年各省中級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間通知，避免考生錯(cuò)過(guò)準(zhǔn)考證打印導(dǎo)致無(wú)法參加考試！

以上內(nèi)容是2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：勞動(dòng)力需求彈性及派生需求定理，小編為大家上傳了更多2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)、母題及歷年真題，點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后即可領(lǐng)取！

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：勞動(dòng)力需求及其影響因素

下一篇：2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡及其變動(dòng)

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題