環(huán)球網校2020年中級經濟師考試每日一練及答案免費下載（5月13日）
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環(huán)球網校2020年中級經濟師每日一練(5月13日)
公共科目
環(huán)球網校2020年中級經濟師《經濟基礎》每日一練及答案(5月13日)
【例題：2018 年真題】為方便自家農田的灌溉，甲與乙達成書面協議。甲在乙的土地上開挖一條新排水渠并支付乙一定的費用。甲因此協議享有的權利屬于()。
A.土地使用權
B.相鄰權
C.地役權
D.土地承包經營權
查看答案解析【答案】C
【解析】本題考核較為靈活，地役權是利用他人不動產來提高自己不動產的效益。本題中甲通過支付費用的方式利用乙的土地提高了自己農田的效益，甲因此取得了地役權。
環(huán)球網校2020年中級經濟師每日一練(5月13日)
專業(yè)科目
環(huán)球網校2020年中級經濟師《人力資源》每日一練及答案(5月13日)
【單選題】關于企業(yè)不同發(fā)展戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說法，正確的是()。
A. 在采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)中，基本薪酬和福利在薪酬結構中所占的比例較高
B. 采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)會在短期內提供相對較高的基本薪酬
C. 在采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)中，基本薪酬在薪酬結構中所占的比例較高
D. 采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)一般采取低于市場水平的薪酬
查看答案解析【答案】A
【解析】采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)會在短期內提供相對較低的基本薪酬，B錯誤;采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)中，基本薪酬在薪酬結構中所占的比例較低，C錯誤;采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)一般跟隨或高于市場水平的薪酬。
【考點來源】第八章薪酬管理 知識點：戰(zhàn)略性薪酬管理。
環(huán)球網校2020年中級經濟師《工商管理》每日一練及答案(5月13日)
【單選題】某企業(yè)銷售額每增長1000萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共27名;新增管理人員、銷售人員客服人員的比例是2:4:3，該企業(yè)預計2019年銷售額比2018年增加3000萬元，計算，與2018年相比，該企業(yè)2019年需要新增客服人員()人
A.36
B.9
C.27
D.18
查看答案解析【答案】C
【解析】27*(3000/1000)*[3/(2+4+3)]=27.
【考點來源】第七章人力資源規(guī)劃與薪酬管理 知識點：人力資源需求與供給預測。
環(huán)球網校2020年中級經濟師《金融經濟》每日一練及答案(5月13日)
【單選題】依照我國《商業(yè)銀行內部控制指引》，不屬于內部控制參與主體是( )。
A. 全體股東
B. 監(jiān)事會
C. 董事會
D. 全體員工
查看答案解析【答案】A
【環(huán)球網校解析】本題考查建立嚴密的內部控制機制。根據中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會于2014年9月印發(fā)修訂后的《商業(yè)銀行內部控制指引》中的定義，內部控制是商業(yè)銀行董事會、監(jiān)事會、高級管理層和全體員工參與的，通過制定和實施系統化的制度、流程和方法，實現控制目標的動態(tài)過程和機制。
【考點來源】第四章商業(yè)銀行經營與管理 知識點：建立嚴密的內部控制機制。
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