2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試內(nèi)容與要求：第三部分勞動(dòng)力市場(chǎng)

更新時(shí)間：2020-04-28 13:14:39 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要 2020年中級(jí)人力資源考試大綱已發(fā)布，為幫助大家了解中級(jí)人力考試內(nèi)容與要求，環(huán)球網(wǎng)校小編特整理分享“2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試內(nèi)容與要求：第三部分勞動(dòng)力市場(chǎng)”以下分享了2020中級(jí)人力科目考試內(nèi)容與要求，請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀。

第三部分勞動(dòng)力市場(chǎng)，考試內(nèi)容與要求

11. 勞動(dòng)力市場(chǎng)。理解勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征、結(jié)構(gòu)及運(yùn)行的基本原理;運(yùn)用勞動(dòng)力供給理論、勞動(dòng)力需求理論、勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡及變動(dòng)原理，分析勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

12. 工資與就業(yè)。理解工資水平和工資差別的基本原理，界定和統(tǒng)計(jì)就業(yè)、失業(yè)，分析失業(yè)的類型、原因，提出減少失業(yè)的對(duì)策。

13. 人力資本投資理論。理解人力資本投資的一般原理，掌握人力資本投資收益分析的基本方法，分析高等教育的成本與收益，區(qū)分在職培訓(xùn)的基本類型，理解在職培訓(xùn)成本、收益的分?jǐn)偱c分配的基本原則，分析在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)雇用政策和員工流動(dòng)行為的影響，理解勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)企業(yè)和員工的影響，分析影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素和造成各類勞動(dòng)力流動(dòng)的原因。

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