2014年一級人力資源管理師理論知識練習(xí)題(12)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年一級人力資源管理師理論知識練習(xí)題(12),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
題目1:采用( )型薪酬策略的薪酬成本和競爭對手最接近。
(A)跟隨
(B)領(lǐng)先
(C)滯后
(D)混合
正確答案：a
解 析：P350
跟隨型薪酬策略力圖使本企業(yè)的薪酬成本接近產(chǎn)品競爭對手的薪酬成本。
題目2:( )屬于保健因子。
(A)成就感
(B)更多的責(zé)任
(C)認(rèn)同感
(D)工作的安全感
正確答案：d
解 析：P352
赫茲伯格將馬斯洛的五個需求層次中前三個層次為比較低級層次的需要，是保健因子。
題目3:在計算經(jīng)營者的效益年薪時，( )模式認(rèn)為經(jīng)營者的效益收入就是其經(jīng)營的風(fēng)險收入。
(A)G
(B)S
(C)Y
(D)WX
正確答案：a
解 析：P368
G模式認(rèn)為經(jīng)營者的效益收入就是其經(jīng)營的風(fēng)險收入。
題目4:經(jīng)營者年薪的()模式未規(guī)定要繳納風(fēng)險抵押金。
(A)G
(B)N
(C)Y
(D)J
正確答案：d
解 析：P375
J模式未規(guī)定經(jīng)營者要繳納風(fēng)險抵押金。
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