2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:勞動法(11)
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41.勞動權(quán)包括( )
A.勞動就業(yè)權(quán) B.勞動報酬權(quán) C.休息休假權(quán) D.勞動保護權(quán)
E.自由擇業(yè)和擇業(yè)培訓權(quán)
42.勞動權(quán)是人權(quán)的重要組成部分，其核心內(nèi)容包括( )
A.平等就業(yè)權(quán) B.自由擇業(yè)權(quán) C.勞動報酬權(quán) D.生理間歇權(quán) E.勞動自由權(quán)
43.政府制定或調(diào)整重大勞動關系標準應當貫徹“三方原則”，其中三方指的是( )
A.雇主協(xié)會 B.政府 C.企業(yè)員工 D.工會 E.行業(yè)協(xié)會
44.勞動法律中所提到的關鍵詞是( )
A.調(diào)整勞動關系 B.基本準則 C.最低標準 D.強制規(guī)范 E.單方面的強制力
45.我國在勞動法律、行政法規(guī)等規(guī)范性文件中采用了( )正式解釋權(quán)
A.立法解釋 B.司法解釋 C.行政解釋 D.律師解釋 E.公民個人解釋
46.勞動法的內(nèi)容極為豐富，包括( )
A.勞動關系 B.勞動法律事件 C.勞動標準 D.勞動監(jiān)督檢查 E.社會保險
47.勞動法律關系是一種雙務關系，雇主、雇員在勞動法律關系之中既是( )
A.對等關系 B.權(quán)利主體 C.義務主體 D.互為對價關系
E.雇用關系
48.具備用工權(quán)利和用工行為能力的機構(gòu)包括( )
A.企業(yè) B.個體經(jīng)濟組織 C.國家機關 D.事業(yè)組織 E.社會團體
49.勞動法律關系的內(nèi)容是指( )
A.雙務關系 B.互為關系 C.勞動法律關系主體依法享有的權(quán)利
D.承擔的義務 E.用人單位所承擔的用工義務
50.勞動者成為勞動法律關系主體的前提條件是必須具有勞動權(quán)利能力和行為能力，它們體現(xiàn)在( )
A.享有勞動權(quán)利 B.承擔勞動義務的資格
C.能以自己的行為依法行使勞動權(quán)利 D.能以自己的行為依法履行勞動義務
E.使勞動法律關系建立、變更和消滅的資格
51.勞動法律關系主體中的法律通常將自然人分為( )
A.完全勞動人 B.完全勞動行為能力人 C.限制勞動行為能力人
D.無勞動行為能力人 E有勞動行為人
52.無勞動行為能力人主要是指16周歲以下的未成年人，可招聘這些人的單位是經(jīng)過權(quán)利機關批準的( )
A.文娛 B.體育 C.特殊工藝單位 D.企業(yè) E.特殊手工藝
53.勞動法律事實表現(xiàn)，依法能夠引起( )
A.勞動法律關系產(chǎn)生 B.變更 C.消滅 D.客觀現(xiàn)象 E.爭議
54.行為人做出的事實要素應符合以下基本要求，不正確的是( )
A.必須包含建立。變更、終止勞動關系的意圖
B.必須完整地、合乎有關規(guī)定地勞動法律關系建立
C.必須完整地、合乎規(guī)范地表達勞動法律關系建立
D.行為人必須以一定得方式將自己的內(nèi)心意圖表達于外部
E.行為人必須要有一定的方式將自己的內(nèi)心要求表達于外部
55勞動法律事件包括( )
A.企業(yè)破產(chǎn) B.勞動者傷殘 C.死亡 D.戰(zhàn)爭 E.地震
56.勞動法律行為是指以( )
A.當事人的意志為轉(zhuǎn)移 B.能夠引起勞動法律關系產(chǎn)生
C.能夠引起勞動法律關系變更和消滅 D.具有一定法律后果的責任
E.具有一定法律后果的活動
41.ABCDE 42.AB 43.ABD 44.BCDE 45.ABC
46.CDE 47.BCD 48.ABCDE 49.CD 50.ABCDE
51.BCD 52.ABC 53.ABCD 54.ABE 55.ABCD 56.ABCE
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