新手心理咨詢師成長過程中的重要議題
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新手心理咨詢師在成長過程中會(huì)遇到哪些問題呢？一起來了解一下吧。
1. 整合職業(yè)自我和個(gè)人自我
大家也肯定經(jīng)歷過這樣的情況，別人知道你是學(xué)心理學(xué)的，就會(huì)有人愿意來和你交流，但是我們沒有能量去一一回復(fù)他們的問題，所以你需要慢慢找到自己的有效應(yīng)對策略，比如忽視。所以如何把職業(yè)和個(gè)人生活平衡好，不要讓你的職業(yè)太多地侵入你的個(gè)人生活，這是非常重要的。
2. 功能的控制點(diǎn)
作為一個(gè)心理咨詢師，開始是迷之自信的，覺得自己是萬能（不知道自己不行的階段），控制點(diǎn)是內(nèi)在的，慢慢學(xué)習(xí)了一段時(shí)間以后，發(fā)現(xiàn)心理咨詢很復(fù)雜，此時(shí)會(huì)有些挫敗感，控制點(diǎn)轉(zhuǎn)到外部，比如說老師或者督導(dǎo)，慢慢學(xué)習(xí)積累到一定程度以后，控制點(diǎn)又會(huì)回到內(nèi)部，會(huì)去相信自己的直覺，會(huì)產(chǎn)生更高水平的內(nèi)在可控感。
3. 持續(xù)反思和自我覺察
持續(xù)反思和自我覺察是有效學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的必要條件，對于任何職業(yè)都適用，但是對心理咨詢會(huì)更加重要，同時(shí)包括終身學(xué)習(xí)的能力。
4. 認(rèn)知地圖的變化
新手咨詢師會(huì)依賴外在的專家，或者某一個(gè)咨詢理論，會(huì)體驗(yàn)到強(qiáng)烈的焦慮感，處理和焦慮的關(guān)系需要一定的過程和督導(dǎo)，但是隨著咨詢經(jīng)驗(yàn)的增加，會(huì)更加靈活，會(huì)更相信自己的內(nèi)在資源，此時(shí)，處理焦慮的方式也變了，允許焦慮存在并和焦慮對話，能進(jìn)一步看到焦慮背后的意義。
5. 咨詢師成長是一個(gè)終身過程
最佳的發(fā)展和成長對于心理咨詢師來說，是一個(gè)漫長且充滿不確定性的過程，即使是在體系建立的非常完整的一些國家，比如說美國，這也是所有的心理咨詢師都要去面對的一個(gè)議題。
6. 來訪者成為主要的老師和成長的促進(jìn)因素
新手咨詢師剛開始可能會(huì)特別注重技術(shù)，比如學(xué)了空椅子技術(shù)，會(huì)想要用在來訪者身上體會(huì)一下，但隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，咨詢師會(huì)更關(guān)注來訪者，把來訪者作為自己的老師，從他身上學(xué)習(xí)。
7. 個(gè)人生活經(jīng)歷是咨詢師生涯發(fā)展的核心要素
咨詢師學(xué)習(xí)了很多理論，在理智上知道健康關(guān)系應(yīng)該是什么樣的，但是很多時(shí)候，咨詢師需要情緒上的領(lǐng)悟，只有這樣，當(dāng)工作的時(shí)候，來訪者才能覺得你是真正理解他的。所以個(gè)人生活中的一些親身體驗(yàn)非常重要，能夠幫助你的臨床工作。
8. 人際互動(dòng)是幫助咨詢師持續(xù)成長最重要的動(dòng)力
對于咨詢師成長最有影響力的不是如某一本書籍或某一個(gè)工作坊這樣的理論數(shù)據(jù)，而是在職業(yè)生涯過程中咨詢師和他人的人際互動(dòng)。這些互動(dòng)包括與來訪者、督導(dǎo)、同輩、朋友、家人等的交流。
9. 初學(xué)者對資深咨詢師或者老師會(huì)有強(qiáng)烈的兩極的情緒反應(yīng)
初學(xué)者職業(yè)生涯的自我概念還不是很穩(wěn)定，加之還沒有足夠的安全感，會(huì)極度崇拜某一個(gè)咨詢師或老師，或者去貶低他。盡管某個(gè)老師說的只是一個(gè)觀點(diǎn)，但是如果他說的觀點(diǎn)和自己的不匹配，初學(xué)者就很容易進(jìn)攻，這在新手咨詢師中比較常見。但隨著學(xué)習(xí)的推移，咨詢師會(huì)更加溫和更加靈活。
10. 和人類痛苦的大量工作經(jīng)驗(yàn)增強(qiáng)了對多元化人性的認(rèn)可、接納和欣賞
咨詢師在工作中需要解除大量的人類痛苦，這會(huì)增強(qiáng)對人性的多元性、復(fù)雜性和模糊性的認(rèn)可和接納，甚至是欣賞或敬畏。而且存在這樣一種過渡：從把自己看成是英雄過渡到把來訪者看成是英雄。咨詢師在咨詢室里面說話會(huì)越來越少，對于沉默的耐受度越來越高。
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