荊州社會工作近日發(fā)布了《荊州市社會工作人才發(fā)展扶持激勵辦法》全文，其中明確了湖北荊州市社會工作人才發(fā)展扶持激勵辦法，自資格證書核發(fā)之日起一年內(nèi)可申請助理社會工作師(初級)1000元的一次性扶持資金。

官方原文如下：

近期，荊州市印發(fā)《荊州市社會工作人才發(fā)展扶持激勵辦法》，全文如下：

荊州市社會工作人才發(fā)展扶持激勵辦法

為深入貫徹習近平總書記關(guān)于社會工作的重要論述，認真落實中、省關(guān)于加強社會工作人才隊伍建設(shè)的工作要求，鼓勵全市社會工作領(lǐng)域從業(yè)人員取得職業(yè)資格、提升專業(yè)技能、扎根基層一線，不斷提升社會工作專業(yè)化、職業(yè)化水平，特制定本辦法。

第一條 本辦法所稱的社會工作人才，是指取得全國社會工作者職業(yè)資格證書，在社會治理和公共服務(wù)領(lǐng)域提供社會服務(wù)的專門人員，或接受全日制社會工作及相關(guān)專業(yè)學歷教育，并獲得經(jīng)國務(wù)院教育行政部門認證的高等院校頒發(fā)的社會工作及相關(guān)專業(yè)本科、碩士或博士學位證書的專門人才，相關(guān)專業(yè)主要是社會學、社會政策、民政管理、社區(qū)管理等。

第二條 本辦法的扶持激勵對象，須在荊州市社會治理和公共服務(wù)領(lǐng)域提供社會服務(wù)，且未出現(xiàn)違法、重大違紀、違背職業(yè)操守、違反行業(yè)管理規(guī)范等問題。

第三條 考證激勵。對本辦法實施有效期內(nèi)考取全國社會工作者職業(yè)資格證書的，非機關(guān)、事業(yè)單位在職在編社會工作人才，自資格證書核發(fā)之日起一年內(nèi)可申請助理社會工作師(初級)1000元、社會工作師(中級)2000元、高級社會工作師3000元的一次性扶持資金。

第四條 學歷激勵。鼓勵全日制社會工作專業(yè)本科、碩士研究生和博士研究生人才積極服務(wù)貢獻我市社會工作事業(yè)。對本辦法實施有效期內(nèi)，在我市社會工作領(lǐng)域簽訂服務(wù)工作合同且工作滿1年的全日制社會工作專業(yè)本科、碩士研究生或博士研究生人才，分別一次性給予2000元、3000元、5000元的本地就業(yè)學歷獎勵。

第五條 職業(yè)津貼。村(社區(qū))專職工作者(“兩委”及社區(qū)專職工作人員)，自取得全國社會工作者職業(yè)資格證書次月起(以證書核準日期為標準)，按助理社會工作師(初級)、社會工作師(中級)、高級社會工作師每月分別給予100元、200元、300元職業(yè)津貼。

機關(guān)和國有企事業(yè)單位中勞務(wù)派遣、公益性崗位、以錢養(yǎng)事人員，獲取社會工作者職業(yè)資格證書，在崗期間參照村(社區(qū))專職工作人員落實職業(yè)津貼。社會工作服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員參考執(zhí)行。

第六條 職稱評聘激勵。鼓勵民政、司法、教育、衛(wèi)健、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等有社會工作服務(wù)職能的事業(yè)單位將社會工作專業(yè)崗位明確為主系列專業(yè)技術(shù)崗位，學校、醫(yī)院等需要開展社會工作服務(wù)的單位，要將社會工作專業(yè)崗位納入專業(yè)技術(shù)崗位管理范圍;持證人員納入事業(yè)單位社會工作專業(yè)技術(shù)崗位職稱評聘優(yōu)先推薦范圍，取得助理社會工作師(初級)、社會工作師(中級)、高級社會工作師職業(yè)資格證書可對應相應的初級、中級、高級專業(yè)技術(shù)職稱。

納入“四崗十八級”管理的社區(qū)工作者，獲取助理社會工作師(初級)證書的，本崗位等級晉升年限縮短半年;獲取社會工作師(中級)證書的，本崗位等級晉升年限縮短1年;獲取高級社會工作師證書的，晉升一個崗位等級。

第七條 行業(yè)先進激勵。對獲得國家、省級社會工作部門頒發(fā)或授予的社會工作類個人表彰的荊州市社會工作人才個人，分別給予國家級榮譽稱號8000元、省級榮譽稱號3000元的一次性扶持獎勵資金。

第八條 “最美社工”激勵。在全市范圍內(nèi)定期開展“最美社工”宣傳活動，并給予20名“最美社工”每人3000元的一次性扶持資金。

第九條 個人所得稅專項附加扣除。獲得全國社會工作者職業(yè)資格證書(屬于《國家職業(yè)資格目錄(2021年版)》)當年，可享受稅前定額扣除優(yōu)惠。

第十條 實習推薦。對本市全日制普通高等本科院校社會工作及相關(guān)專業(yè)本科及研究生學歷應屆畢業(yè)生，各縣(市、區(qū))委社會工作部、功能區(qū)黨工委黨群工作部配合院校做好實習安排，推薦至社會工作部、社會工作機構(gòu)、社會工作服務(wù)站、村(社區(qū))等單位，提供實習實踐機會。

第十一條 教育培訓。市縣兩級社會工作部將社會工作人才培訓納入年度工作安排，為社會工作人才免費提供教育培訓，推薦參加優(yōu)秀社會工作人才交流活動，鼓勵更高層次學歷進修，不斷提高社會工作人才的理論水平和實務(wù)能力，打造一批實務(wù)技能過硬、管理能力突出、督導能力出色的社會工作人才隊伍。

第十二條 參政議政。鼓勵政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的社會工作人才依法參政議政，對于表現(xiàn)優(yōu)秀、具有一定代表性的社會工作人才，優(yōu)先推薦作為黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選。

第十三條 資金保障。行業(yè)先進激勵、“最美社工”激勵資金由市級財政承擔，納入年度預算?？甲C激勵、學歷激勵資金根據(jù)屬地管理原則由縣級財政落實，各縣(市、區(qū))委社會工作部、功能區(qū)黨工委黨群工作部統(tǒng)籌發(fā)放。職業(yè)津貼資金由用人單位予以保障。縣級財政應將所需資金納入年度預算，確保按時足額發(fā)放。

事業(yè)單位職稱評聘由縣(市、區(qū))、功能區(qū)人社部門予以指導，用人單位具體落實。個稅扣除由縣(市、區(qū))、功能區(qū)稅務(wù)部門予以落實。

第十四條 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。該項工作由市委人才辦指導，市委社會工作部牽頭統(tǒng)籌，市財政局、市人社局等有關(guān)部門協(xié)助落實，縣(市、區(qū))委社會工作部、功能區(qū)黨工委黨群工作部負責具體執(zhí)行。

第十五條 年度實施?？甲C激勵、學歷激勵每年由縣(市、區(qū))委社會工作部、功能區(qū)黨工委黨群工作部按屬地管理原則發(fā)布相關(guān)申請通知，明確申請時間、程序、材料及要求，集中受理審核，逾期未申請視為自動放棄。行業(yè)先進激勵、“最美社工”激勵由市委人才辦、市委社會工作部適時組織申請和宣傳。

第十六條 本辦法由市委社會工作部負責解釋，自印發(fā)之日起實施，有效期為三年。原《荊州市社會工作人才發(fā)展扶持激勵辦法》(荊民政發(fā)〔2022〕15 號)同步廢止。

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