2017年會計從業(yè)資格《會計基礎》應付職工薪酬賬戶設置
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【摘要】2017年會計從業(yè)資格考試備考正在進行中，鑒于各省延緩會計從業(yè)資格考試的現實情況，將有效的幫助學員在各地延遲考試的情況下，為了讓考生收獲更好的學習效果。環(huán)球網校提前備考特分享了“2017年會計從業(yè)資格《會計基礎》應付職工薪酬賬戶設置”以下是介紹應付職工薪酬賬戶設置的內容，希望對參加會計從業(yè)資格備考的考生有所幫助，更多資料敬請關注環(huán)球會計從業(yè)資格考試頻道!
應付職工薪酬賬戶
“應付職工薪酬”賬戶屬于負債類賬戶(環(huán)球網校提供應付職工薪酬)，用以核算企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。
應付職工薪酬賬戶借方登記本月實際支付的職工薪酬;
貸方登記本月計算的應付職工薪酬，包括“短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工薪酬。
該賬戶可按“短期薪酬”“離職后福利”“辭退福利”“其他長期職工薪酬”等進行明細核算。
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1、月末結算本月應付職工工資40 000元，其中生產工人工資27 500元，車間管理人員工資5 000元，行政管理人員工資7 500元。生產工人工資按A、B兩種產品的生產工時比例進行分配(A產品工時2 400小時，B產品工時2 600小時)。
這項經濟業(yè)務說明，各有關部門人員的工資費用額。一方面使得企業(yè)應付職工工資增加了40 000元，另一方面使得企業(yè)生產費用和期間費用增加40 000元。車間生產工人和車間管理人員的工資作為一種生產費用應分別記入產品的生產成本和制造費用，行政管理人員的工資應記入期間費用。
這項經濟業(yè)務的發(fā)生，涉及到“生產成本”“制造費用”“管理費用”和“應付職工薪酬”四個賬戶。生產人員的工資作為直接生產費用應記入“生產成本”賬戶的借方，車間管理人員的工資作為間接生產費用應記入“制造費用”賬戶的借方，行政管理人員的工資作為期間費用應記入“管理費用”賬戶的借方，上述工資尚未支付形成企業(yè)的負債，是企業(yè)負債的增加，應計入“應付職工薪酬”賬戶的貸方。生產工人工資還應在不同產品之間進行分配，以確定每種產品應承擔的直接人工費。分配的標準有按生產工時、產品數量等。本例按生產工時比例分配，分配方法如下：
工資分配率=生產工人工資總額÷各種產品生產工時之和
某種產品應分配的工人工資=該種產品生產工時×工資分配率
如上例，工資分配率=27 500÷(2 400+2 600)=5.5
A產品應分配工資=5.5×2 400=13 200(元)
B產品應分配工資=5.5×2 600=14 300(元)
所以這項業(yè)務應編制的會計分錄如下：
借：生產成本——A產品 13 200
——B產品 14 300
制造費用 5 000
管理費用 7 500
貸：應付職工薪酬——工資 40 000
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