二級企業(yè)培訓師復習:課程體系設計的基本要素
更新時間：2015-03-19 16:39:28
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
課程體系設計的基本要素
1) 設定課程體系目標;
企業(yè)培訓課程體系的目標是一個帶有整體性、綜合性、層次性的目標體系，它服從和服務于企業(yè)培訓體系的總目標;課程體系中課程目標必須明確，總目標確立之后要繼續(xù)確定該體系中各個培訓項目或培訓活動的子目標。
2) 課程內(nèi)容的確定;
是使培養(yǎng)目標具體化，并得以實現(xiàn)的前提。因為要以目標為導向在職業(yè)分析的基礎(chǔ)上完成;具體任務是把職業(yè)要求的知識技能、態(tài)度和素質(zhì)與受訓者的認識、學習過程結(jié)合起來。
3) 課程結(jié)構(gòu)體系的構(gòu)建
應根據(jù)職業(yè)綜合能力發(fā)展規(guī)律構(gòu)建課程結(jié)構(gòu)體系。職業(yè)教育課程的合理排序，應根據(jù)個體的學習心理規(guī)律和職業(yè)活動系統(tǒng)性原則來組織。
最新資訊
- 二級企業(yè)培訓師復習:培訓課程開發(fā)的原則2015-03-19
- 二級企業(yè)培訓師復習:課程體系設計的前期準備2015-03-19
- 二級企業(yè)培訓師復習:課程體系設計的基本要素2015-03-19
- 二級企業(yè)培訓師復習:信息材料收集的渠道2015-03-19
- 二級企業(yè)培訓師復習:培訓課程體系的設計方法2015-03-19
- 企業(yè)培訓師三級資料:拓展訓練的功能作用2015-03-19
- 企業(yè)培訓師三級資料:拓展培訓的四個環(huán)節(jié)2015-03-19
- 企業(yè)培訓師三級資料:拓展訓練的意義2015-03-19
- 企業(yè)培訓師三級資料:拓展訓練的基本程序2015-03-19
- 企業(yè)培訓師三級資料:開發(fā)培訓課程的步驟2015-03-19
打卡人數(shù)
