2013年二級企業(yè)培訓師重點精講:培訓課程內容的編排
更新時間：2013-11-14 18:11:52
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓師重點精講，供大家參考之用，詳見下文。
開發(fā)培訓課程的方法
一、選擇移植法
二、能力中心法
三、任務分析法
培訓課程內容的編排
一、按工作程序安排
二、按知識系統(tǒng)安排
三、大分段與小分段
大分段即將課程內容為是依次銜接的三大段：知識傳授――能力訓練――考核;
小分段即將課程目標所要求的、幫助受訓者提高的各項能力(技能)，分為相對獨立又互相聯(lián)系的各個單元，在各單元中分別依次安排知識傳授、能力訓練和考核的內容。
培訓課程開發(fā)的特征
一、以能力教學為核心的特征
二、以操作目標體系為框架的特征
三、以滿足共性與個性同步發(fā)展為主體的特征
四、以動態(tài)化和靈活性為特征
更多信息請訪問：企業(yè)培訓師頻道 企業(yè)培訓師論壇
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