2013年企業(yè)培訓師基礎知識：創(chuàng)建學習型組織

更新時間：2013-01-15 18:19:38 來源：|0

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　1、學習型組織：指通過在組織內部營造全體員工自主學習，團隊學習和弱身學習的氛圍，逐步形成學習工作化，工作學習化的組織觀念的制度

　　2、學習型組織的基本特征： 1工作與學習不再分離 2強調團隊學習和組織學習 3強調組織結構精簡扁平化 4強調終身學習 5強調學習內容的創(chuàng)新懷和學習方法的多元性 6重在激發(fā)個人的潛能和創(chuàng)新意識

　　3、創(chuàng)建學習型組織的基本要求： 1要進行全員學習培訓 2建立共同愿景和價值觀念 3制定團隊學習制度，營造團隊學習氛圍，搭建團隊學習平臺 4要重視系統(tǒng)思考和心智模式，打破思考問題時的自我中心主意 5企業(yè)領導者要更新觀念 6必須要健全創(chuàng)建制度和運行機制 7學習型組織建設必須同實際工作緊密結合 8要做實創(chuàng)建內容

　　4、培訓師在創(chuàng)建學習型組織中的作用： 1是創(chuàng)建工作的設計者 2是創(chuàng)建工作的組織者 3是創(chuàng)建工作親身實踐者

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