方 法

　　1.崗位職務描述信息搜集常用的方法6種：

　　①觀察法

　?、趩柧碚{(diào)查法

　　③面談法④工作實踐與工作日寫實法

　?、莨δ苄怨ぷ鲗憣嵎?/P>

　?、揸P鍵事件法

　　2.搜集培訓項目開發(fā)輔助信息的常用方法：

　　①通過查閱有關資料或臺帳獲取信息。

　　②通過調(diào)查研究獲取信息

　?、弁ㄟ^開展經(jīng)驗交流活動獲取的總結(jié)材料

　?、芡ㄟ^參加企業(yè)的有關活動獲得信息

　?、萃ㄟ^召開座談會、面談、問卷調(diào)查等方法獲取信息

　　3.培訓素材基礎臺帳的建立方法：

　?、佟澳脕怼狈ǎ壕褪前延嘘P培訓書籍或教材中的臺帳詳表，或其它對口企業(yè)、本行業(yè)兄弟單位通過多年實踐檢驗行之有效的基礎臺帳模式搬來為我所用。

　?、诟脑旆ǎ阂延信_帳模式進行修改、完善，以保持臺帳的動態(tài)優(yōu)化。

　?、垩芯孔孕性O計基礎臺帳，并在實踐中不斷地加以完善。

　　獨創(chuàng)法：憑借自己的經(jīng)驗、創(chuàng)意并經(jīng)過一定的調(diào)查

　　4.培訓教材開發(fā)工作的基本方法：

　?、偻ㄟ^分析培訓項目，課程及其培訓對象的特點，分析并把握教材應該具備的特點。

　?、谕ㄟ^分析職業(yè)培訓教材成功案例，借鑒職業(yè)教材開發(fā)的有效方法。

　?、鄯e極參與職業(yè)教材的開發(fā)實踐活動，廣泛搜集，積累素材。

　　5.了解培訓課程內(nèi)容的主要方法：

　?、倭私馀嘤栒n程設置的主要目標

　?、诹私馀嘤栒n程內(nèi)容的范圍和順序

　?、哿私馀嘤栒n程需要的教學組織形式

　?、芰私庹n程需要的時間

　　6.企業(yè)培訓教學活動的教學方法：

　　一、直接傳授式培訓

　　二、參與式培訓方法，也稱互動式培訓：

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　?、诮巧缪?/P>

　?、勰M訓練

　　④頭腦風暴法

　?、輩⒂^訪問

　?、薰ぷ鬏啌Q

　?、呤挛锾幚碛柧?/P>

　?、鄷h

　　7.考察企業(yè)培訓師的方法：

　　一、間接考察法：

　?、倏疾炱髽I(yè)培訓師的個人閱歷

　?、诳计髽I(yè)培訓師對培訓目標和內(nèi)容的理解能力

　　二、直接考察法：

　?、倥c其面談

　?、诂F(xiàn)場模擬教學

　　8.培訓質(zhì)量管理的基礎技巧或方法：

　?、倏刂瞥绦蚝褪侄?/P>

　?、诳刂埔?guī)范和標準

　?、劭刂浦黧w和責任者

　　④控制環(huán)境和文化

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