09年人力資源管理師考試第五章復習資料(三)
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l 人力資本的概念
² 人力資本，是指通過費用支出(投資)于人力資源，而形成和凝結(jié)于人力資源體中，并能帶來價值增值的智力、知識、技能及體能的總和。
² 人力資本具有一般資本的共性，但是，與物質(zhì)資本相比，它呈現(xiàn)出以下自有特征：
1、 人力資本存在人體之中，它于人體不可分離。
2、 人力資本以一直無形的形式存在，必須通過生產(chǎn)勞動方能體現(xiàn)出來。
3、 人力資本具有實效性。
4、 人力資本具有收益性。
5、 人力資本具有無限的潛在創(chuàng)造性。
6、 人力資本具有積累性。
7、 人力資本具有個體差異性。
l 人力資本投資
² 人力資本投資的含義
是指投資者通過對人進行一定的資本投入(貨幣資本或?qū)嵨?，增加或提高人的智能和體能，這種勞動能力的提高最終反映在勞動產(chǎn)出增加上的一種投資行為。
² 人力資本投資的特征：
連續(xù)性、動態(tài)性;投資主體和客體具有同一性;人力資本的投資者與收益者不完全一致性;投資收益形式多樣。
² 人力資本投資的成本：
實際支出或直接支出;放棄的收入或時間支出;心理損失。
人力資本投資涉及的幾個成本概念：機會成本，社會成本和私人成本，邊際成本，沉淀成本
² 人力資本投資的支出結(jié)構：
主體結(jié)構，即投資一般為政府、企業(yè)和個人
形式結(jié)構，即通常分為教育支出、培訓支出、流動支出、和人力資本維護支出等
時間結(jié)構，即人力資本投資的時間順序。
?09年沖刺班課程4月3日上線
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