09年人力資源管理師考試第五章復(fù)習(xí)資料(四)
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² 教育投資成本支出：
教育投資的直接成本支出、教育投資的社會(huì)成本
² 人力資本投資支出――培訓(xùn)投資：支出發(fā)生在三個(gè)層面上，國(guó)家對(duì)公共服務(wù)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)支出、企業(yè)為增進(jìn)人力資本投資的培訓(xùn)支出和個(gè)人培訓(xùn)支出。
² 人力資本流動(dòng)投資的成本：區(qū)域流動(dòng)、職業(yè)流動(dòng)、社會(huì)流動(dòng)
n 人力資源開發(fā)的目標(biāo)和理論體系
l 人力資源開發(fā)目標(biāo)的層次性
² 人力資源開發(fā)的總體目標(biāo)：
促進(jìn)人的發(fā)展是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo);
開發(fā)并有效運(yùn)用人的潛能是根本目標(biāo);
² 人力資源開發(fā)的具體目標(biāo)：
國(guó)家人力資源開發(fā)的目標(biāo);
勞動(dòng)人事部門人力資源開發(fā)的目標(biāo);
教育部門人力資源開發(fā)的目標(biāo)
衛(wèi)生醫(yī)療部門人力資源開發(fā)的目標(biāo)
企業(yè)人力資源開發(fā)的目標(biāo)
l 人力資源開發(fā)的理論體系p167---171
² 人力資源的心理開發(fā)
² 人力資源的生理開發(fā)
² 人力資源的倫理開發(fā)
² 人力資源的創(chuàng)新能力開發(fā)
² 人力資源的教育開發(fā)
n 人力資源開發(fā)的內(nèi)容和方法：包括職業(yè)開發(fā)、組織開發(fā)、管理開發(fā)和環(huán)境開發(fā)
?09年沖刺班課程4月3日上線
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
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