09年企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識概要(十一)
瀏覽
收藏
3、人力資本理論
人力資本理論的產(chǎn)生
人力資本的基本概念
人力資本的含義
人力資本是活得資本
人力資本直接由投資費用轉(zhuǎn)化而來
人力資本與物質(zhì)資源要素結(jié)合，轉(zhuǎn)移價值、創(chuàng)造價值并產(chǎn)生新的價值增值
人力資本內(nèi)含著一定的經(jīng)濟關(guān)系
人力資本的特征
人力資本投資
人力資本投資的含義
人力資本投資的特征
人力資本投資的成本
人力資本投資的支出結(jié)構(gòu)
教育投資成本支出
人力資本教育投資的支出：培訓(xùn)
人力資本流動投資的成本
4、人力資本投資收益率
私人收益與私人收益率
社會收益與社會收益率
人力資本投資收益率的變化規(guī)律
投資和收益之間的替代與互補關(guān)系
人力資本投資的內(nèi)生收益遞減規(guī)律
二、人力資源開發(fā)
1、人力資源開發(fā)的目標(biāo)
目標(biāo)的特性：多元性、層次性
人力資源開發(fā)的目標(biāo)層次
總目標(biāo)：促進發(fā)展(最高目標(biāo))、開發(fā)并有效運用人的潛能是根本目標(biāo)
人力資源開發(fā)的具體目標(biāo)：
2、人力資源開發(fā)的理論體系
人力資源的心理開發(fā)
人力資源的生理開發(fā)
人力資源的倫理開發(fā)
人力資源的創(chuàng)新能力開發(fā)
人力資源的教育開發(fā)
?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對照表
?進入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線模考系統(tǒng)>>>
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025四級人力資源管理考試重點內(nèi)容：人力資源規(guī)劃2025-10-11
- 2025三級人力資源管理考試重點內(nèi)容，考試重點梳理2025-10-10
- 2025年人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié)：基礎(chǔ)模塊關(guān)鍵內(nèi)容提煉2025-10-09
- 2025年人力資源管理概論考試重點：理論框架與高頻考點總結(jié)2025-10-07
- 2025年人力資源管理師考試重點歸納：考點提煉與備考思路指引2025-10-06
- 2025年人力資源管理重點歸納：覆蓋核心模塊的清晰梳理2025-10-02
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點，三級人力精選考點2025-09-30
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點2025-09-29
- 2025一級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點：入門必學(xué)核心知識匯總2025-09-28
- 2025二級人力資源管理考試重點內(nèi)容2025-09-26
打卡人數(shù)
