人力資源管理考試重點(diǎn)有利于考生更好地記憶平時(shí)不專門(mén)去記憶的東西,提高學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效率。背誦人力資源管理考試重點(diǎn)可以幫助我們建立起知識(shí)體系,讓我們更好地理解和掌握知識(shí)。

一、安全技術(shù)措施計(jì)劃管理制度

目的：改善勞動(dòng)條件、防止和消除傷亡事故和職業(yè)病

安全技術(shù)措施計(jì)劃管理制度包括：安全技術(shù)措施、勞動(dòng)衛(wèi)生措施、輔助性設(shè)施建設(shè)、宣傳教育等

1[單選題]企業(yè)安全技術(shù)措施計(jì)劃管理制度的內(nèi)容不包括( )。

A.安全技術(shù)措施

B.勞動(dòng)衛(wèi)生措施

C.輔助性設(shè)施建設(shè)

D.重大事故隱患分類

二、工資集體協(xié)商的程序

工資集體協(xié)商的實(shí)施步驟：

1、提出書(shū)面協(xié)商意向書(shū)后，對(duì)方于20日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)。

2、協(xié)商開(kāi)始前5日提供與工資協(xié)商有關(guān)的真實(shí)情況與資料。

3、將協(xié)議草案提交職代會(huì)或職工大會(huì)討論審議。

4、達(dá)成一致、形成正式文本，雙方首代簽字蓋章。

1[單選題] 在工資協(xié)商審查時(shí)，在接到已經(jīng)生效的工資協(xié)議后，協(xié)商雙方應(yīng)以適當(dāng)形式向雙方人員公布的時(shí)間期限是(  )。

A.15日內(nèi)

B.10日內(nèi)

C.7日內(nèi)

D.5日內(nèi)

三、安全衛(wèi)生認(rèn)證制度

安全衛(wèi)生認(rèn)證制度是通過(guò)對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的各種制約因素是否符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求進(jìn)行審查，并對(duì)符合要求者正式認(rèn)可、允許進(jìn)入生產(chǎn)過(guò)程的制度。

個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理制度分為兩類：

國(guó)家關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，生產(chǎn)特種個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品的企業(yè)生產(chǎn)許可證頒發(fā)，質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)的規(guī)定;

企業(yè)內(nèi)部有關(guān)個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品的購(gòu)置、發(fā)放、檢查、修理、保存、使用的規(guī)定，包括個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放制度、檢查修理制度、相關(guān)教育培訓(xùn)制度等。其目的是保證防護(hù)用品充分發(fā)揮對(duì)操作人員及有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)作用。

勞動(dòng)者健康檢查制度包括兩類：?jiǎn)T工招聘健康檢查;企業(yè)員工的定期體檢，發(fā)現(xiàn)疾病及時(shí)治療和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

1[單選題]安全衛(wèi)生認(rèn)證制度的要點(diǎn)不包括( )。

A.重大事故隱患認(rèn)證

B.有關(guān)人員資格認(rèn)證

C.有關(guān)單位、機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生資格認(rèn)證

D.與勞動(dòng)安全衛(wèi)生聯(lián)系特別密切的物質(zhì)技術(shù)產(chǎn)品的質(zhì)量認(rèn)證

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