2022年人力資源證書共有四個(gè)等級(jí)，每個(gè)級(jí)別的名稱不同，從低至高為：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。

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不同的級(jí)別考試的科目不同：

四級(jí)：《理論知識(shí)》(職業(yè)道德+理論知識(shí))、《專業(yè)技能》。

三級(jí)：《理論知識(shí)》(職業(yè)道德+理論知識(shí))、《專業(yè)技能》。

二級(jí)：《理論知識(shí)》(職業(yè)道德+理論知識(shí))、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》。

一級(jí)：《理論知識(shí)》(職業(yè)道德+理論知識(shí))、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》。

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了解了四個(gè)等級(jí)的考試科目，那么考試科目的分值具體是怎么計(jì)算的呢?

四級(jí)、三級(jí)人力資源管理師考試科目分值計(jì)算：

《理論知識(shí)》(職業(yè)道德+理論知識(shí))

考試內(nèi)容：理論知識(shí)(100分)和職業(yè)道德(10分)

題型：選擇題

題量：125道

答題方式：上機(jī)考試

成績(jī)折算方法：理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)*90%。

《專業(yè)技能》

考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)

題型：改錯(cuò)題(10分)、簡(jiǎn)答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分

答題方式：上機(jī)考試

成績(jī)折算方法：專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。

成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)

理論成績(jī)(職業(yè)道德+理論知識(shí))、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得相對(duì)應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書。

二級(jí)、一級(jí)人力資源管理師考試科目分值計(jì)算：

《理論知識(shí)》(職業(yè)道德+理論知識(shí))

考試內(nèi)容：理論知識(shí)(100分，占總分的90%)和職業(yè)道德(25分，占總分的10%)

題型：選擇題

題量：125道

答題方式：上機(jī)考試

成績(jī)折算方法：理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)*90%。

《專業(yè)技能》

考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)

題型：改錯(cuò)題(10分)、簡(jiǎn)答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)

答題方式：上機(jī)考試

成績(jī)折算方法：專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。

《綜合評(píng)審》

考試內(nèi)容：論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作(100分)和答辯(100分)

題型：論文答辯、書面答辯、公文筐

答題方式：以當(dāng)?shù)罔b定中心通知為準(zhǔn)

成績(jī)折算方法：綜合評(píng)審成績(jī)=論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作成績(jī)*40%+論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績(jī)*60%

成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得相對(duì)應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書。

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