最新人力資源管理師培訓與開發(fā)模擬試題(十二)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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六、方案設計題
某外貿企業(yè)為提升企業(yè)的競爭力，針對部分業(yè)務人員進行了為期3天的商務禮儀培訓，希望通過培訓使每個學員能運用規(guī)范的商務禮儀來進行各種商務活動，塑造良好的企業(yè)形象。培訓結束后，人力資源部門為了解受訓者對培訓項目的感性認識，同時為將來課程的改進收集信息，要求受訓者填寫培訓調查表。
請根據(jù)上述情況，為該企業(yè)設計出一份培訓調查表。
評分標準：
(1)符合題意，要點清晰，內容充實;
(2)語言精練，層次清晰，邏輯性強;
(3)開放式問題與封閉式問題相結合。
參考答案：
培訓調查表
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
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