2018年一級人力資源管理師章節(jié)練習題二十四(2)
瀏覽
收藏
21.()與分權的關系。實質(zhì)上是指上級部門與下屬部門之間縱向管理的協(xié)調(diào)關系。D
(A)集權組織 (B)直線參謀 (C)職權組織 (D)組織集權
22. 要使企業(yè)組織有效運行。必須正確處理好的三種重要關系不包括()。C
(A)直線主管與參謀人員的關系 (B)組織集權與分權的關系
(C)主管與員工的關系 (D)主管與下屬的授權關系
23. 一般持股比例超過()的企業(yè)就被稱為集團控股成員企業(yè)。C (A)10% (B)20% (C)30% (D)35%
24. 企業(yè)集團的組織結構變化的內(nèi)在因素不包括()。C
(A)共同投資 (B)經(jīng)營范圍 (C)產(chǎn)業(yè)結構 (D)股權擁有
25. 企業(yè)集團的組織結構是集團內(nèi)部各成員企業(yè)和各部門的人員構成。以及這些企業(yè)、部門和()之間的關 系形式。C
(A)成員 (B)人員 (C)經(jīng)理人 (D)負責人
26. 企業(yè)產(chǎn)權結構和產(chǎn)權設計不包括()。D
(A)法人股東和個人股東之間的 (B)選擇公司的治理結構
(C)法人股東內(nèi)部的結構 (D)公司進行控股管理
27. 企業(yè)集團職能機構不包括的形式是()。D
(A)依托型 (B)獨立型 (C)智慧機構及專業(yè)公司和專業(yè)中心 (D)自主型
28. 企業(yè)集團的各成員組成不包括()。D
(A)母公司 (B)子公司 (C)其他成員企業(yè) (D)核心成員
29. 根據(jù)各國經(jīng)驗。一般子公司不得對母公司反向()。B
(A)參股 (B)持股 (C)相互持股 (D)聯(lián)合持股
30. 所謂“兩塊牌子，一套管理人員”的管理體制也稱()職能機構。B
(A)獨立型 (B)依附型 (C)智囊機構 (D)集團型
31. 在企業(yè)集團中所有企事業(yè)法人相互之間在法律上是屏風的，但也存在“大法人和小法人”等問題，在管 理體制內(nèi)部實行民主決策與()機制。D
(A)監(jiān)事 (B)監(jiān)督 (C)監(jiān)察 (D)監(jiān)督制衡
最新資訊
- 2025年人力資源管理簡答題免費下載2025-05-21
- 2025二級人力資源管理考試題目與答案（專業(yè)技能）2025-05-21
- 2025年人力資源管理師考試模擬試題：二級理論知識題庫免費領2025-05-14
- 2025年人力資源管理案例精選精析：實戰(zhàn)拆解與備考通關指南2025-05-14
- 2025企業(yè)人力資源管理師案例題通關秘籍：8大高頻題型拆解2025-03-12
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
打卡人數(shù)
