2014社會工作者法規(guī)與政策復習重點:職業(yè)培訓的規(guī)定
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第四節(jié) 勞動保護與職業(yè)培訓的規(guī)定
一、勞動保護
(一)安全衛(wèi)生
1、用人單位職責：必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，教育勞動者，防止事故發(fā)生;設施必須符合國家標準;提供必要的勞保用品。
2、勞動者的權利：通過培訓取得特種作業(yè)資格;嚴守安全操作規(guī)程。
3、縣級以上政府建立職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度。
(二)女職工特殊保護：
1、不得以性別為由拒絕錄用女工三期內不得解除合同;
2、同工同酬，不得在三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)降低工資;
3、合理安排工種，不得安排四級勞動和禁忌活動;
4、實行四期保護不得在經(jīng)期安排三級勞動、懷孕七月不得加班夜班、哺育期同前。
(三)未成年人特殊保護：
1、最低年齡規(guī)定：16歲，特殊需審批;
2、勞動過程保護，不得安排四級體力勞動和禁忌活動。
二、職業(yè)培訓
(一)分類：
1、崗前培訓：新生勞動力進行勞動預備和就業(yè)準入制度;對從事技術工種的勞動者實施崗前培訓制度。
2、就業(yè)后培訓：提取職工教育經(jīng)費，有計劃對勞動者進行職業(yè)培訓。
(二)職業(yè)培訓制度：
1、國家鼓勵開展職業(yè)培訓;
2、縣以上政府實施職業(yè)培訓計劃;
3、縣級以上政府鼓勵和支持各類職業(yè)院校;
4、鼓勵、指導企業(yè)加強職業(yè)教育和培訓;
5、鼓勵支持開展就業(yè)培訓;
6、組織引導進城就業(yè)的農(nóng)村勞動力參加技能培訓;
7、對特殊工種實行職業(yè)資格證書制度。
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