大眾網(wǎng)近日發(fā)布《薛城區(qū)扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)富民行動(dòng)，1-8月新增城鎮(zhèn)就業(yè)4100余人，發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助資金1260萬(wàn)元》，棗莊市薛城區(qū)認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)工作者等各類(lèi)人事考試報(bào)名審核工作，開(kāi)展“事業(yè)單位工資政策暢通行”活動(dòng)，舉辦全區(qū)工資業(yè)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)班。

以上資訊正文如下：

9月10日，棗莊市薛城區(qū)新聞辦召開(kāi)關(guān)于“薛城區(qū)基本公共服務(wù)成效”社會(huì)幫扶領(lǐng)域第二場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)。

薛城區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王紹周，區(qū)人社局黨組成員、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心主任張井水，鄒塢鎮(zhèn)黨委委員、武裝部部長(zhǎng)王震，區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任冉曉波出席發(fā)布會(huì)并回答記者提問(wèn)。

會(huì)上，王紹周介紹，2024年，薛城區(qū)人社局堅(jiān)持“民生為本、守正創(chuàng)新”原則，以“榴棗歸鄉(xiāng)”工程為抓手，實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)富民、社會(huì)保障惠民、人才人事利民、勞動(dòng)保障安民“四項(xiàng)行動(dòng)”，積極打造“溫暖人社·惠民先鋒”服務(wù)品牌，推動(dòng)創(chuàng)新、智慧、服務(wù)、陽(yáng)光、先鋒“五型人社”建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)人社部門(mén)基本公共服務(wù)提質(zhì)提效。

一是扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)富民行動(dòng)。抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月活動(dòng)”送崗位進(jìn)鎮(zhèn)街、進(jìn)社區(qū)，舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)32場(chǎng)次，發(fā)布崗位1.1萬(wàn)余個(gè)，積極推廣使用“棗工快遞”微信小程序，發(fā)布用工信息1110條，涉及崗位4597個(gè)，成功創(chuàng)建全市促進(jìn)就業(yè)工作先進(jìn)區(qū)(市)。1-8月新增城鎮(zhèn)就業(yè)4100余人，發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助資金1260萬(wàn)元，發(fā)放城鄉(xiāng)公益性崗位補(bǔ)貼資金2844萬(wàn)元，組織開(kāi)展“三支一扶”人員招募工作，認(rèn)定見(jiàn)習(xí)基地29個(gè)。強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，新增取得高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)3088人，新增取得初中級(jí)工職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)1811人。為10名個(gè)體工商戶(hù)和13家小微企業(yè)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3980萬(wàn)元，在全區(qū)范圍內(nèi)篩選穩(wěn)崗擴(kuò)崗專(zhuān)項(xiàng)貸款“白名單”企業(yè)42家，發(fā)放貸款8147萬(wàn)元。

二是扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保障惠民行動(dòng)。精準(zhǔn)推進(jìn)擴(kuò)面提標(biāo)，持續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃，深挖潛在擴(kuò)面資源。開(kāi)展以 “人人參與 全民參保 福暖萬(wàn)家”為主題的“12333全國(guó)統(tǒng)一咨詢(xún)?nèi)?rdquo;活動(dòng)，在政府網(wǎng)站、人社局微信公眾號(hào)定期發(fā)布系列社保政策問(wèn)答、宣傳圖片、宣傳動(dòng)畫(huà)等知識(shí)。1-8月，全區(qū)新增企業(yè)職工參保人數(shù)3251人，新增參保繳費(fèi)企業(yè)203戶(hù)。聚力守牢發(fā)放底線(xiàn)，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)養(yǎng)老待遇。1-8月全區(qū)共發(fā)放各類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇84831萬(wàn)元。全力推進(jìn)靜默認(rèn)證模式，各項(xiàng)待遇智能化認(rèn)證率達(dá)97.6%。

三是扎實(shí)推進(jìn)人才人事利民行動(dòng)。認(rèn)真做好2024年事業(yè)單位(綜合類(lèi))公開(kāi)招聘工作，錄用聘任人員28名。認(rèn)真開(kāi)展監(jiān)理工程師、社會(huì)工作者、一級(jí)建造師、執(zhí)業(yè)藥師等各類(lèi)人事考試報(bào)名審核工作，開(kāi)展“事業(yè)單位工資政策暢通行”活動(dòng)，舉辦全區(qū)工資業(yè)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)班。加大人才引進(jìn)和集聚力度，落實(shí)各項(xiàng)政策補(bǔ)貼，截至目前，完成青年人才集聚2400人，辦理?xiàng)椙f惠才卡4人，發(fā)放大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼104萬(wàn)元，發(fā)放人才購(gòu)房補(bǔ)助244萬(wàn)元。棗莊和順達(dá)機(jī)電科技有限公司被認(rèn)定為省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，棗莊理工學(xué)校成功入選首批棗莊市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。

四是扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障安民行動(dòng)。開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、保障農(nóng)民工工資制度落實(shí)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查、勞動(dòng)保障監(jiān)察年審等檢查活動(dòng)6次，區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院獲評(píng)全省根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)嘉獎(jiǎng)。優(yōu)化仲裁調(diào)解、聯(lián)合調(diào)處、司法打擊的遞進(jìn)調(diào)處路徑，通過(guò)一站式受理、全鏈條服務(wù)，調(diào)處欠薪矛盾糾紛169起;受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件405起，調(diào)解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案301件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，案件調(diào)解結(jié)案率89.7%，經(jīng)過(guò)仲裁院調(diào)解裁決的案件為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失1500余萬(wàn)元。

五是扎實(shí)推進(jìn)“榴棗歸鄉(xiāng)”工程。完善服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)新建立“2+7+N”服務(wù)體系，成立薛城區(qū)“榴棗歸鄉(xiāng)”服務(wù)中心、服務(wù)站、服務(wù)點(diǎn)，累計(jì)接待1100余人次，解答問(wèn)題1400余項(xiàng)。組織專(zhuān)員常態(tài)化入企提供服務(wù)，廣泛宣傳“榴棗歸鄉(xiāng)”政策，今年以來(lái)入企400余次，幫助企業(yè)解決用工需求5000余人次。開(kāi)展“榴棗歸鄉(xiāng)”系列活動(dòng)110余場(chǎng)次，利用元旦、春節(jié)、五一等重要節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌開(kāi)展駐棗院校畢業(yè)生社會(huì)實(shí)踐、薛城籍博士家鄉(xiāng)行等活動(dòng)。抓住時(shí)光CLASSIC演唱會(huì)、中國(guó)足協(xié)女子足球超級(jí)聯(lián)賽等特色文體活動(dòng)的人流高峰，做好“榴棗歸鄉(xiāng)”宣傳活動(dòng)，發(fā)放“榴棗歸鄉(xiāng)”政策解讀宣傳冊(cè)，提升薛城影響力和知名度。強(qiáng)化典型示范，四季菁華“社區(qū)微業(yè)”、張莊村特色農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)園被評(píng)選為全市“榴棗歸鄉(xiāng)”工程第一批“樣板點(diǎn)”，

下一步，薛城區(qū)人社局將聚焦“強(qiáng)工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍”目標(biāo)，服務(wù)保障“重點(diǎn)項(xiàng)目落地見(jiàn)效年”，推進(jìn)各項(xiàng)惠民政策落實(shí)落細(xì)落地，為全區(qū)基本公共服務(wù)質(zhì)效提升貢獻(xiàn)人社力量。

一是牢記民之根本，奮力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，加大就業(yè)幫扶工作力度，聚焦重點(diǎn)就業(yè)群體，積極采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”招聘聯(lián)動(dòng)模式，常態(tài)化舉辦好系列招聘活動(dòng)，大力推廣“棗工快遞”等精準(zhǔn)招聘平臺(tái)，力爭(zhēng)2024年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5800人以上。聚焦解決困難群體就業(yè)，積極開(kāi)發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，促進(jìn)作用發(fā)揮;不斷提升零工驛站輻射帶動(dòng)能力，常態(tài)化舉辦零工市場(chǎng)招聘活動(dòng)，及時(shí)發(fā)布招聘崗位信息和求職需求，實(shí)現(xiàn)“橋梁式”精準(zhǔn)對(duì)接就業(yè)服務(wù)。

二是厚植民之所向，奮力強(qiáng)社保惠民生。加快完善覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。積極推進(jìn)全民參保計(jì)劃，瞄準(zhǔn)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)群體，精準(zhǔn)推進(jìn)參保擴(kuò)面。加大社?；鸨O(jiān)管力度，做實(shí)基金安全管理，深化鞏固社?；鸸芾硖嵘龑?zhuān)項(xiàng)行動(dòng)成果，不斷健全完善風(fēng)險(xiǎn)防控體系，加大追繳清退力度，切實(shí)守好基金安全底線(xiàn)。加強(qiáng)社會(huì)保障經(jīng)辦服務(wù)體系建設(shè)，積極推進(jìn)綜合柜員制和一窗通辦，持續(xù)開(kāi)展“我陪群眾走流程”“局長(zhǎng)科長(zhǎng)坐窗口”等活動(dòng)，推動(dòng)窗口人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)和群眾獲得感。

三是著眼民之所重，奮力引人才激活力。加強(qiáng)人才載體建設(shè)，依托薛城區(qū)雙創(chuàng)中心等，打造新業(yè)態(tài)職業(yè)技能培訓(xùn)基地，圍繞石榴、鋰電、高端裝備等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，積極申報(bào)省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。優(yōu)化事業(yè)單位人員招聘與管理，扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作，積極拓寬基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)石榴產(chǎn)業(yè)人才以及鋰電產(chǎn)業(yè)人才、鄉(xiāng)土技能人才等群體的職稱(chēng)評(píng)聘激勵(lì)，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。抓好高層次人才和青年人才集聚，落實(shí)“青年人才集聚齊魯行動(dòng)”，積極參加“棗莊一高校人才直通車(chē)”全鏈條引才活動(dòng)。

四是守護(hù)民之所安，奮力護(hù)和諧保穩(wěn)定。加強(qiáng)源頭治理，強(qiáng)化日常勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，對(duì)保障農(nóng)民工工資支付的各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)落實(shí)不到位的及時(shí)責(zé)令整改。積極開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)農(nóng)民工法治意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)好各項(xiàng)工資支付制度。深入推進(jìn)“聽(tīng)竹工程”，建立更多新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，加大對(duì)仲裁員、調(diào)解員培訓(xùn)力度，建立裁審銜接工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁與訴訟程序良好銜接，充分發(fā)揮基層調(diào)解、監(jiān)察、仲裁“三位一體”專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍在處置勞動(dòng)糾紛中的作用，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛多元化解，切實(shí)保障企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益。

五是聚焦民之所盼，奮力聚人口提人氣。充分發(fā)揮“榴棗歸鄉(xiāng)”服務(wù)中心、服務(wù)站、服務(wù)點(diǎn)作用，廣泛對(duì)接、吸納高層次人才、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體匯聚薛城。開(kāi)展“社區(qū)微業(yè)”行動(dòng)，讓更多的群眾實(shí)現(xiàn)在家門(mén)口就業(yè)，積極爭(zhēng)創(chuàng)高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)。強(qiáng)化典型示范，打造一批“榴棗歸鄉(xiāng)”工程示范亮點(diǎn)，帶動(dòng)整體工作推進(jìn)提升。強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，利用重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，繼續(xù)培樹(shù)各類(lèi)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)典型，強(qiáng)化宣傳報(bào)道，持續(xù)形成示范帶動(dòng)效應(yīng)，促進(jìn)更多人口人力人才集聚薛城。

新聞伴讀

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答實(shí)錄

記者：請(qǐng)問(wèn)薛城區(qū)人社局在工傷認(rèn)定方面采取哪些有效措施，防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患、維護(hù)社?；鸢踩?，更好地發(fā)揮工傷保險(xiǎn)基金的作用?

區(qū)人社局黨組成員、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心主任張井水：近年來(lái)，薛城區(qū)人社局嚴(yán)格貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)有關(guān)政策，健全工作機(jī)制，規(guī)范工傷認(rèn)定程序，嚴(yán)格監(jiān)督管理，不斷提升工傷認(rèn)定工作質(zhì)效，切實(shí)維護(hù)了廣大職工合法權(quán)益。

一是加大宣傳力度，提高政策知曉率。深入開(kāi)展“走進(jìn)奔跑者——櫛風(fēng)沐雨，與您同行”暨《工傷保險(xiǎn)條例》頒布實(shí)施20周年系列宣傳活動(dòng)，通過(guò)走進(jìn)“園區(qū)企業(yè)、項(xiàng)目工地、大型商超”，面對(duì)面宣講實(shí)用政策以及工傷保險(xiǎn)待遇、工傷認(rèn)定、保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)等申辦流程，引導(dǎo)用工主體參加特定人員工傷保險(xiǎn)，分散用工風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)和保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，共發(fā)放各類(lèi)宣傳資料1600余份，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑570余人次，極大提升了工傷保險(xiǎn)政策知曉率。

二是壓實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格工傷認(rèn)定監(jiān)督管理。著力構(gòu)建“人人都在責(zé)任鏈，處處有效防風(fēng)險(xiǎn)”的風(fēng)控格局，對(duì)重點(diǎn)、疑難案件進(jìn)行集體研判，做到經(jīng)辦程序健全、審核監(jiān)督到位、認(rèn)定手續(xù)完備。進(jìn)一步規(guī)范案件受理、調(diào)查取證、審核決定、送達(dá)回執(zhí)、案卷歸檔等工作程序。扎實(shí)抓好工傷認(rèn)定和待遇發(fā)放各個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控，事事、處處落實(shí)閉環(huán)管理，不留空檔盲區(qū)。

三是強(qiáng)化排查整改，兜牢風(fēng)險(xiǎn)防控底線(xiàn)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)對(duì)表，嚴(yán)格規(guī)范做好部發(fā)、省發(fā)各類(lèi)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查，堅(jiān)持拉網(wǎng)過(guò)篩，不錯(cuò)一人，不漏一項(xiàng)，核查督辦到人到崗，減少疑點(diǎn)存量，全面整改到位。堅(jiān)持加強(qiáng)與民政、衛(wèi)健、公安等部門(mén)的系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對(duì)，事前審查，事后跟蹤核查，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)及時(shí)理清查實(shí)，遏制數(shù)據(jù)增量，確保基金安全。認(rèn)真落實(shí)工傷待遇相關(guān)政策，切實(shí)把牢工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持依托大數(shù)據(jù)資源，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)取待遇人員的信息核實(shí)，切實(shí)提高資金發(fā)放的精準(zhǔn)度，筑牢資金安全防線(xiàn)。嚴(yán)格工傷待遇進(jìn)卡發(fā)放，防止杜絕虛報(bào)、冒領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇金現(xiàn)象的發(fā)生。

四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，增強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效。深化崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)實(shí)操等活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)經(jīng)辦人員，學(xué)業(yè)務(wù)、增本領(lǐng)、提技能、作先鋒，不斷增強(qiáng)合規(guī)辦理業(yè)務(wù)能力。持續(xù)推動(dòng)“合規(guī)教育”常態(tài)化，組織學(xué)習(xí)剖析社保領(lǐng)域違法犯罪典型案例，加強(qiáng)日常管理和警示教育，以案為鑒，以案明紀(jì)，引以為戒，強(qiáng)化法紀(jì)震懾，做到自警自省、舉一反三、警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢經(jīng)辦干部隊(duì)伍思想防線(xiàn)。

記者：高校畢業(yè)生就業(yè)是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，特別是近幾年高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，就業(yè)壓力也隨之增加，我們都采取哪些措施?

區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任冉曉波：促進(jìn)高校畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對(duì)于保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。薛城區(qū)人社局始終高度重視此項(xiàng)工作，今年以來(lái)，區(qū)人社局組織轄區(qū)企業(yè)參加“棗莊-高校人才直通車(chē)”貴州大學(xué)、云南大學(xué)、四川大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)引才活動(dòng)、“棗莊-高校人才直通車(chē)”棗莊學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)線(xiàn)下招聘會(huì)和學(xué)子家鄉(xiāng)行等活動(dòng)，累計(jì)舉辦“榴棗歸鄉(xiāng)”高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)近20場(chǎng)，認(rèn)定見(jiàn)習(xí)基地29個(gè)。目前，已引進(jìn)青年人才(碩士及碩士以下)2400人，下一步，區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心將采取以下措施。

一是搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，持續(xù)開(kāi)展“棗工快遞”“百日千萬(wàn)”“榴棗歸鄉(xiāng)”等招聘活動(dòng)，優(yōu)選重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，每月持續(xù)舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)，在挖掘優(yōu)質(zhì)崗位、精準(zhǔn)推介匹配上下功夫，把待遇好、潛力大的崗位推送到高校畢業(yè)生手中。加大就業(yè)見(jiàn)習(xí)的組織力度，開(kāi)展“基層聘崗”計(jì)劃，積極培育高質(zhì)量就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，為高校畢業(yè)生積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，盡快融入就業(yè)市場(chǎng)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持，鼓勵(lì)支持自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，通過(guò)積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)優(yōu)惠政策，為自主創(chuàng)業(yè)人員提供方便、創(chuàng)造條件，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)和支持更多的高校畢業(yè)生通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二是提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，切實(shí)提高畢業(yè)生就業(yè)綜合素質(zhì)。落實(shí)部省共建“技能山東”協(xié)議、省“技能興魯”百萬(wàn)工匠培育行動(dòng)，以職業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，通過(guò)深入走訪(fǎng)企業(yè)，詳細(xì)解讀職業(yè)技能培訓(xùn)、技能人才相關(guān)政策，持續(xù)擴(kuò)大政策知曉度、覆蓋面;以產(chǎn)才融合為抓手，支持企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)，突出能力導(dǎo)向，夯實(shí)產(chǎn)才融合根基;以政策激勵(lì)為支撐，組織開(kāi)展“魯班傳人”職業(yè)技能競(jìng)賽，組織技能人才參加市首席技師遴選，促進(jìn)技能人才成長(zhǎng)發(fā)展。

三是落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。在為高校畢業(yè)生提供檔案的接收、轉(zhuǎn)遞、查詢(xún)等服務(wù)基礎(chǔ)上，用足用好社保補(bǔ)貼、租房和生活補(bǔ)貼、人才購(gòu)房補(bǔ)貼等各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，全面落實(shí)各項(xiàng)人才引進(jìn)政策，完善人才服務(wù)機(jī)制，暢通高層次人才綠色通道，結(jié)合“人才會(huì)客廳”“人才雙創(chuàng)中心”，推進(jìn)設(shè)立“人才綜合服務(wù)窗口”，實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，為各類(lèi)人才提供更優(yōu)質(zhì)更全方位的服務(wù)，為“打造首善之區(qū)，建設(shè)品質(zhì)薛城”提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支撐。

記者：談一談鄒塢鎮(zhèn)目前在社會(huì)幫扶領(lǐng)域的工作開(kāi)展情況和成效?

鄒塢鎮(zhèn)黨委委員、武裝部部長(zhǎng)王震：鄒塢鎮(zhèn)每月對(duì)社會(huì)幫扶領(lǐng)域數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保各項(xiàng)救助資金的及時(shí)發(fā)放。截至目前，全鎮(zhèn)共有低保戶(hù)401戶(hù)、626人，新辦理15戶(hù)、27人。1-8月份發(fā)放低保補(bǔ)助金294.44萬(wàn)元。農(nóng)村特困人員共計(jì)162戶(hù)、163人，新辦理8戶(hù)、8人，發(fā)放特困人員生活補(bǔ)助金、照料費(fèi)等各類(lèi)補(bǔ)貼180.1萬(wàn)元。對(duì)各村需要救助的群眾及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取救助措施5人次，發(fā)放救助金0.75萬(wàn)元。對(duì)一、二級(jí)重度殘疾人家庭進(jìn)行全面摸排，排查出疑似困難群眾3戶(hù)，現(xiàn)有1戶(hù)困難群眾正在辦理特困、2戶(hù)正在辦理低保轉(zhuǎn)五保。鄒塢鎮(zhèn)最大限度為困難群眾提供幫扶，切實(shí)提升了群眾的幸福感和滿(mǎn)意度。今后將積極協(xié)調(diào)各方力量，全面協(xié)同、多點(diǎn)發(fā)力，加大幫扶力度，將民生領(lǐng)域幫扶舉措落到實(shí)處、落到細(xì)處、落到深處。

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