北京社工“優(yōu)才計劃”：要求取得社會工作師職業(yè)水平證書滿三年

更新時間：2023-07-20 16:50:01 來源：北京市大興區(qū)融媒體中心

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摘要北京市大興區(qū)融媒體中心近日發(fā)布《精專業(yè)、暖民心、促共治——天宮院街道“優(yōu)才計劃”項目團隊交卷啦！》，北京“優(yōu)才計劃”學員必須滿足“取得社會工作師職業(yè)水平證書滿三年”的條件，目前街道考取中級社會工作師等級證書者28名，持證率位于大興區(qū)各鎮(zhèn)街前列。

北京市大興區(qū)融媒體中心近日發(fā)布《精專業(yè)、暖民心、促共治——天宮院街道“優(yōu)才計劃”項目團隊交卷啦！》，北京“優(yōu)才計劃”學員必須滿足“取得社會工作師職業(yè)水平證書滿三年”的條件，目前街道考取中級社會工作師等級證書者28名，持證率位于大興區(qū)各鎮(zhèn)街前列。

以上通知正文如下：

4名優(yōu)才學員、2名區(qū)級督導、10次市區(qū)街道級培訓、89小時督導時長、16個服務案例、受益人群2萬余人。這一串數(shù)字的背后，是大興區(qū)天宮院街道“優(yōu)才計劃”項目實施的扎實路徑，也是街道致力打造優(yōu)秀社區(qū)工作者隊伍的實踐探索。歷經(jīng)400余天的“備戰(zhàn)”后，天宮院街道“優(yōu)才計劃”項目團隊即將迎來市級終期評估，讓我們共同回顧這一年來的社工成長歷程及服務成效。

優(yōu)才計劃

“優(yōu)才計劃”是什么?

“優(yōu)才計劃”是指優(yōu)秀社區(qū)社會工作人才培養(yǎng)計劃，在全北京市選拔優(yōu)秀社區(qū)工作者，通過崗位實訓、個案實踐、專業(yè)督導等方式，加強社區(qū)工作者和社會工作者的融合發(fā)展，使社區(qū)工作者逐步轉(zhuǎn)化成為社會工作專業(yè)人才。

2022年是北京市“優(yōu)才計劃”實施第三年，大興區(qū)共兩個試點，天宮院街道被區(qū)級部門優(yōu)先舉薦為其中一個。街道通過組建社區(qū)社工團隊，在市、區(qū)兩級督導的指導下，結合居民需求和街道社區(qū)工作特點，開展內(nèi)容豐富的實訓項目，在為基層社會工作服務平臺建設提供人才支撐的同時，運用社會工作專業(yè)理念和專業(yè)方法解決為群眾服務最后“一百米”的問題，提升社區(qū)服務管理水平，提高群眾的幸福感和滿意度。

優(yōu)才優(yōu)選4名團隊成員是這樣選拔的！

街道采取“社工自薦+部門審核”的方式確定“優(yōu)才計劃”項目團隊，實現(xiàn)“按標篩選+聚焦工作+擇優(yōu)帶隊”人才選拔模式。

按照“優(yōu)才計劃”學員必須滿足“取得社會工作師職業(yè)水平證書滿三年或具有社會工作本科及以上學歷”要求，由社工自薦形成備選名單。

街道結合社區(qū)特點及社會工作服務平臺建設需要，同時兼顧老舊小區(qū)與新建商業(yè)社區(qū)居民需求，在備選名單中選取4名社工組建“優(yōu)才團隊”，并從專業(yè)知識儲備、實務工作經(jīng)驗、材料撰寫能力等方面充分考慮社工綜合素質(zhì)，擇優(yōu)確定1名社工作為團隊負責人，統(tǒng)籌項目策劃、方案制定及具體實施等事宜。

優(yōu)才優(yōu)培

16個服務案例是這樣開展的！

“與全職媽媽相遇，愛與力量共成長--家庭關系調(diào)適個案”“有一種幸福叫久違的笑容--獨居老人幫扶個案”“遇見更好的自己--兒童認知能力提升小組案例”“最美不過夕陽紅--中老年志愿服務隊建設社區(qū)案例”......一個個服務案例如同“初生嬰兒”，在社區(qū)工作者精心呵護和照料下，如苗如花茁壯成長、美麗綻放。

“優(yōu)才計劃”于2022年4月份啟動，團隊聚焦“一老一小”民生保障，聚焦社區(qū)自治共治，運用專業(yè)社會工作方法實施“一人一策”“一事一策”，鏈接社區(qū)、社會組織、社區(qū)志愿者、社會慈善資源，同心聚力、同向發(fā)力，聯(lián)動解決轄區(qū)兒童、青少年、老年人弱勢群體實際問題及改善家庭關系，促進服務對象能力成長，賦能社區(qū)治理。

服務過程中，社區(qū)工作者將服務對象視為家人。為了安撫服務對象崩潰情緒，火速對接專業(yè)心理咨詢師為居民做心理評估，打消其輕生念頭;2022年12月份疫情嚴重時期，社區(qū)工作者感染新冠肺炎，居家期間一直惦記著服務對象，在剛剛轉(zhuǎn)陰后，輾轉(zhuǎn)幾家藥店為服務對象購買所需防疫物資及藥品，送至其家門口;為解決老年人服務對象生活困難，社工積極鏈接轄區(qū)社會組織及小區(qū)便民網(wǎng)點，提供家務清潔、義務剪發(fā)等服務;鏈接社會慈善資源捐助生活慰問品。

小組和社區(qū)社會工作也精準對焦社區(qū)治理，通過系列服務，發(fā)揮“一老一小”作用，帶動他們積極參與創(chuàng)建文明城區(qū)、垃圾分類、樓門建設等，成為了志愿服務的“星火力量”。

區(qū)級督導實時跟進服務進程，適時指導優(yōu)才學員調(diào)整服務策略和服務技巧，有效幫助各學員精進專業(yè)知識理論，提升實務能力和服務成效。

服務結束后，服務對象家屬將一面印有“暖民心，幫扶弱勢群體;擔道義，無愧時代先鋒”的錦旗送到社工手中，表達了對其父親幫扶的感激之情。類似這樣的感謝話還有很多，4名學員也因此更加堅定了“助人自助”的社工理念，在項目結項后，依然以不同方式持續(xù)著服務。

海子角南里社工開展的“我們是樓門管家--助力美麗樓門建設”服務案例結束后，已經(jīng)由20人隊伍擴展到100余人的志愿服務隊，共同參與社區(qū)活動，助力社區(qū)治理。

優(yōu)才優(yōu)策

“首都最美社工”是這樣示范的！

街道在“選才、育才”的同時，也注重“激才、用才”。將“持證上崗”納入年終優(yōu)秀社工考核綜評標準，以此激勵更多社區(qū)工作者提升專業(yè)理論知識。目前街道共有社區(qū)工作者220名，其中考取中級社會工作師等級證書者28名，持證率位于大興區(qū)各鎮(zhèn)街前列。

同時積極向市區(qū)兩級“推優(yōu)”，優(yōu)才學員武小琪在第八屆“尋找首都最美社工”宣傳活動中，被選樹為北京市“優(yōu)秀社會工作者”，帶動更多社區(qū)工作者總結個人服務事跡，積極參與區(qū)級“我的服務故事”社工宣講等活動。

街道還創(chuàng)新“優(yōu)才+駐點社工”聚能工作方法，將4名“優(yōu)才”學員嵌入社會工作服務中心及社區(qū)社會工作服務站中，參與基層社會工作平臺建設與社區(qū)服務管理實踐，進一步加強專業(yè)人才作用發(fā)揮。

依托“優(yōu)才計劃”項目實施，未來，天宮院街道將培育更多“優(yōu)才”，示范帶動更多社區(qū)工作者向?qū)I(yè)化、團隊化、優(yōu)能化方向發(fā)展提升，助力“五社聯(lián)動”實踐與創(chuàng)新，助推基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，聚力打造優(yōu)秀的、可推廣的社會工作品牌。

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