上海社會(huì)工作者年平均薪酬近9萬 建“三崗十八級(jí)”薪酬體系
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“上海社會(huì)工作者年平均薪酬近9萬 建“三崗十八級(jí)”薪酬體系”的新聞，為考生發(fā)布社會(huì)工作者考試的相關(guān)考試動(dòng)態(tài)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，預(yù)?？忌寄茼樌ㄟ^考試。上海社會(huì)工作者年平均薪酬近9萬 建“三崗十八級(jí)”薪酬體系的具體內(nèi)容如下：
近日從市民政局獲悉，12月26日，民政部將在本市召開全國(guó)城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，總結(jié)推廣上海等地加強(qiáng)基層服務(wù)能力建設(shè)、運(yùn)用信息化、專業(yè)化、精細(xì)化手段提升為民服務(wù)功能的做法和經(jīng)驗(yàn)。據(jù)記者了解，本市村居委已全面接入網(wǎng)格綜合化管理閉環(huán); 打通社區(qū)工作者的職業(yè)發(fā)展通道，目前全市社工平均年齡38周歲，大專及以上學(xué)歷者超8成，黨員比例超3成，年平均薪酬8.7萬元。習(xí)近平總書記希望上海走出一條符合超大城市特點(diǎn)和規(guī)律的社會(huì)治理新路子。黨的十九大報(bào)告則明確：“打造共建共治共享的社會(huì)治理格局”，提高“社會(huì)化、法治化、智能化、專業(yè)化”水平,“推動(dòng)社會(huì)治理重心向基層下移”。
2014年，本市就將“創(chuàng)新社會(huì)治理加強(qiáng)基層建設(shè)”列為年度1號(hào)課題，形成了“1+6”系列文件成果。兩年來，本市相繼出臺(tái)《街道辦事處條例》、《居委會(huì)工作條例》、《村委會(huì)組織法實(shí)施辦法》等3部地方性法規(guī)，標(biāo)志著上?；鶎又卫淼姆ㄖ伪Ｕ象w系初步形成。(環(huán)球網(wǎng)校提供社會(huì)工作者行業(yè)動(dòng)態(tài))
記者從市民政局獲悉，目前全市214個(gè)街鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建立了網(wǎng)格化綜合管理中心，已向4286個(gè)居委會(huì)、1588個(gè)村委會(huì)延伸，走通了發(fā)現(xiàn)、上報(bào)、派單、處置、監(jiān)督、評(píng)價(jià)的“閉環(huán)”式工作流程。
職能方面，本市街道工作重心轉(zhuǎn)向公共服務(wù)、公共管理、公共安全，按“6+2”模式精簡(jiǎn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，提升直接服務(wù)群眾能力。
為打通傳統(tǒng)居委工作人員的條線限制，本市推行了“全崗?fù)?rdquo;制度，實(shí)現(xiàn)居委會(huì)工作人員“一專多能、全崗都通”。這對(duì)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)提出高要求。本市實(shí)行了居民區(qū)書記“事業(yè)崗位或事業(yè)待遇”; 待遇方面，以職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化為方向，建立“三崗十八級(jí)”薪酬體系，打通職業(yè)發(fā)展通道。據(jù)市民政局透露，目前全市有社區(qū)工作者4.6萬名，平均年齡38周歲，大專及以上學(xué)歷占82.5%，黨員比例33%，年平均薪酬8.7萬元。
此外在智能化建設(shè)方面，本市注重建立居村電子臺(tái)賬、建設(shè)社區(qū)大數(shù)據(jù)云平臺(tái)、開發(fā)居委工作移動(dòng)應(yīng)用，社區(qū)治理精細(xì)化、智能化水平不斷提高。
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