黑龍江省出臺首個社工服務(wù)機構(gòu)建設(shè)地方性標(biāo)準(zhǔn)


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“黑龍江省出臺首個社工服務(wù)機構(gòu)建設(shè)地方性標(biāo)準(zhǔn)”的新聞,為考生發(fā)布社會工作者考試的相關(guān)行業(yè)動態(tài),希望大家認真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),預(yù)??忌寄茼樌ㄟ^考試。黑龍江省出臺首個社工服務(wù)機構(gòu)建設(shè)地方性標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容如下:
日前,黑龍江省技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局頒布了《黑龍江省民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)建設(shè)規(guī)范》,這是全國第一個社工服務(wù)機構(gòu)建設(shè)地方性標(biāo)準(zhǔn)。
該《規(guī)范》分為社工服務(wù)機構(gòu)范圍、術(shù)語和定義、機構(gòu)使命與實踐、機構(gòu)內(nèi)部治理、機構(gòu)管理與能力建設(shè)、機構(gòu)社工服務(wù)、機構(gòu)對外關(guān)系共七部分內(nèi)容。其中在社工服務(wù)機構(gòu)人力資源管理方面,要求機構(gòu)管理與服務(wù)團隊具有三分之一以上的社會工作專業(yè)人員(取得社會工作者職業(yè)水平證書或社會工作專業(yè)本科及以上學(xué)歷);專職社工薪酬待遇不低于當(dāng)?shù)仄骄杖胨?,制定員工績效考核與激勵機制。服務(wù)方面,機構(gòu)根據(jù)服務(wù)對象實際情況,運用個案、小組、社區(qū)等社會工作方法和技巧,提供契合需求的專業(yè)服務(wù)。
該《規(guī)范》的發(fā)布,為黑龍江省民辦社工服務(wù)機構(gòu)的健康發(fā)展提供了制度性保障,對加快黑龍江省社會工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化步伐必將起到積極的引領(lǐng)、推動作用。

編輯推薦:
2018年社會工作者考試時間預(yù)計:6月16日-17日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“黑龍江省出臺首個社工服務(wù)機構(gòu)建設(shè)地方性標(biāo)準(zhǔn)”的新聞,為考生發(fā)布社會工作者考試的相關(guān)行業(yè)動態(tài),希望大家認真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),預(yù)祝考生都能順利通過考試。黑龍江省出臺首個社工服務(wù)機構(gòu)建設(shè)地方性標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容如下:
日前,黑龍江省技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局頒布了《黑龍江省民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)建設(shè)規(guī)范》,這是全國第一個社工服務(wù)機構(gòu)建設(shè)地方性標(biāo)準(zhǔn)。
該《規(guī)范》分為社工服務(wù)機構(gòu)范圍、術(shù)語和定義、機構(gòu)使命與實踐、機構(gòu)內(nèi)部治理、機構(gòu)管理與能力建設(shè)、機構(gòu)社工服務(wù)、機構(gòu)對外關(guān)系共七部分內(nèi)容。其中在社工服務(wù)機構(gòu)人力資源管理方面,要求機構(gòu)管理與服務(wù)團隊具有三分之一以上的社會工作專業(yè)人員(取得社會工作者職業(yè)水平證書或社會工作專業(yè)本科及以上學(xué)歷);專職社工薪酬待遇不低于當(dāng)?shù)仄骄杖胨?,制定員工績效考核與激勵機制。服務(wù)方面,機構(gòu)根據(jù)服務(wù)對象實際情況,運用個案、小組、社區(qū)等社會工作方法和技巧,提供契合需求的專業(yè)服務(wù)。
該《規(guī)范》的發(fā)布,為黑龍江省民辦社工服務(wù)機構(gòu)的健康發(fā)展提供了制度性保障,對加快黑龍江省社會工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化步伐必將起到積極的引領(lǐng)、推動作用。

編輯推薦:
2018年社會工作者考試時間預(yù)計:6月16日-17日
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