浦東首家“量身定做”的社工人才專業(yè)機構(gòu)成立

更新時間：2017-08-03 09:15:44 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“浦東首家‘量身定做’的社工人才專業(yè)機構(gòu)成立”的新聞，為考生發(fā)布社會工作者考試的相關(guān)行業(yè)動態(tài)，希望大家認真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，預(yù)?？忌寄茼樌ㄟ^考試。浦東首家“量身定做”的社工人才專業(yè)機構(gòu)成立的具體內(nèi)容如下：

　　上海市浦東新區(qū)的社區(qū)工作者人數(shù)超過了1萬人。如何管理好龐大的社區(qū)工作者是近年來政府的一大課題。昨天下午，浦東社區(qū)工作者發(fā)展研究學(xué)院成立揭牌儀式舉行，區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)民政局副局長徐紅，區(qū)人力資源和社會保障局局長徐雯為學(xué)院揭牌，并為11名特聘老師頒發(fā)了聘書。各街鎮(zhèn)社工管理負責(zé)人參加了揭牌儀式。

　　浦東社區(qū)工作者發(fā)展研究學(xué)院是新區(qū)范圍內(nèi)首家為社工人才“量身定做”的專業(yè)機構(gòu)，為社工提供全方位的人才服務(wù)。學(xué)院由浦東新區(qū)人才市場下屬啟慧人才咨詢有限公司獨立運作，為浦東的社工提供招聘、薪酬、培訓(xùn)等專業(yè)服務(wù)。各街鎮(zhèn)可以利用學(xué)院的招聘與選拔系統(tǒng)，針對不同的崗位選聘合適的社工。學(xué)院為社工提供專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)。另外，學(xué)院還提供薪酬激勵及績效管理、組織發(fā)展、人事服務(wù)等服務(wù)，讓社工管理不再是“一盤散沙”。

　　上海啟慧人才咨詢有限公司總經(jīng)理王菁介紹，學(xué)院創(chuàng)新性地推出了“3+3+1”的服務(wù)模式，即3大平臺(以社會治理創(chuàng)新為導(dǎo)向的研究平臺，以提高社工管理水平為導(dǎo)向的服務(wù)平臺，以推進專業(yè)化職業(yè)化進程為導(dǎo)向的培訓(xùn)交流平臺)，3個庫(老師庫、數(shù)據(jù)庫和課程庫)和1個系統(tǒng)(社區(qū)工作者管理信息系統(tǒng))。這些利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)搭建的平臺、數(shù)據(jù)庫，方便了政府管理社工人才，也讓社工提升自我有了更便利的方式。

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　　另外，學(xué)院還特聘了各領(lǐng)域老師做浦東社工的專屬顧問，有來自高等院校的學(xué)院派老師，有從事社工管理工作的實戰(zhàn)派老師，還有來自市、區(qū)委辦局的政府類老師。這些老師從不同的角度為浦東的社工隊伍發(fā)展與研究提供理論與實踐支持。

　　徐紅表示，目前浦東的社工社會地位和認可度有所提升，但是社工隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化水平還有待提高。浦東需要為社工提供多樣化、系統(tǒng)化服務(wù)，有效解決社會治理難題。

　　在這樣的背景下，學(xué)院將成為“政府的智庫、街鎮(zhèn)的伙伴、社工的老師”。學(xué)院推出了社工能力模型，著眼社工能力的提升，促進社工的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。同時，學(xué)院還設(shè)計了系統(tǒng)化的課程，方便社工循序漸進學(xué)習(xí)社會工作技巧。

　　徐雯表示，學(xué)院的成立將為浦東新區(qū)社工隊伍建設(shè)開拓新思路，打開社工管理的新局面。