周小燕：更多關(guān)注和支持社會工作提高社工待遇

更新時間：2017-05-27 09:37:52 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　“省黨代會報告中提出‘要大力發(fā)展社會福利和慈善事業(yè)’，讓我們社會工作者備感振奮，充滿動力。”5月24日上午，周小燕代表在廣東省第十二次黨代會深圳代表團會議上說。

　　周小燕是深圳市慈衛(wèi)公益事業(yè)發(fā)展中心黨支部書記，從做社工到現(xiàn)在已經(jīng)八年，曾參與過汶川、雅安地震精神家園的重建，也曾到深圳對口援建城市新疆喀什、廣東廣寧革命老區(qū)開展社工服務(wù)，將深圳社工經(jīng)驗撒播全國。如今，他們在當(dāng)?shù)?ldquo;孵化”出來的很多社會工作服務(wù)站點已經(jīng)運轉(zhuǎn)得比較成熟。

　　報告中提出，要加強對殘疾人、困境兒童、特困供養(yǎng)人員、低保戶、流浪乞討人員等特殊困難群體的保障和救助。周小燕說，目前深圳有8000多名社工，他們對社會工作大多有著專業(yè)的技能。她認為，社會工作是全面建設(shè)小康社會的重要推動力，未來應(yīng)該繼續(xù)強化社會工作人才在民生事業(yè)中的作用。

　　作為首批全國專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才，她最關(guān)注的是社會服務(wù)工作者的專業(yè)能力和人員穩(wěn)定性問題。

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　　對于社會組織來說，自我造血的能力非常重要。她說，一個優(yōu)秀的社會組織要有成熟的組織架構(gòu)和團隊管理，能夠培養(yǎng)專業(yè)的社會工作服務(wù)型人才。

　　同時，她建議深圳建立社會組織人才隊伍信息庫，把人才更加精準地輸送到最需要的地方去。在她看來，目前社會工作主要面臨的問題是社會大眾對社會工作的認知度還不夠，沒有充分認識到社工的價值。另一方面，社會工作者的工資待遇還比較低，晉升機制和配套服務(wù)還不夠成熟，導(dǎo)致社工的人員穩(wěn)定性較差，流失率較高。她希望社會各界能夠更多關(guān)注和支持社會工作，提高社工待遇，讓他們更好地為民生事業(yè)做貢獻。