探索社工發(fā)展新路應從人才培育著手
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理“探索社工發(fā)展新路應從人才培育著手”的新聞，為考生發(fā)布社會工作者考試的相關行業(yè)動態(tài)，希望大家認真學習，預祝各位都能順利通過考試。探索社工發(fā)展新路應從人才培育著手的具體內(nèi)容如下：
2016年，我市積極探索山區(qū)城市社工發(fā)展新路子，推動社會工作實現(xiàn)多個“零”突破，開啟了民政部門與社會組織、社區(qū)、社會工作者、義工聯(lián)動的新局面。至目前，全市持證社工增至316人。
現(xiàn)代意義上的社會工作，是一種以助人為宗旨，運用專業(yè)知識、理論和方法，協(xié)調(diào)社會關系、預防和解決社會問題、促進社會公正的專門職業(yè)，是現(xiàn)代社會管理與公共服務的重要力量。我市積極推動專業(yè)化社工隊伍建設，不斷加大資金投入，助推社工人才快速增長，社工隊伍建設與發(fā)展呈現(xiàn)出可喜的局面，令人欣慰。
實踐證明，推進專業(yè)社會工作建設，人才培育和儲備是關鍵。一名專業(yè)社工，尤其是一名優(yōu)秀社工，不僅需要扎實的專業(yè)知識及豐富的實踐經(jīng)驗，更需要具備過硬的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。這樣，才能讓政府購買公共服務物有所值，更好服務社會和居民。我市在這方面的嘗試也表明，推進社會工作要注重對從業(yè)人員的專業(yè)教育及培訓，通過有計劃、分層次地進行社會工作的專業(yè)教育，幫助社工提升專業(yè)化水平。
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理“探索社工發(fā)展新路應從人才培育著手”的新聞，為考生發(fā)布社會工作者考試的相關行業(yè)動態(tài)，希望大家認真學習，預祝各位都能順利通過考試。探索社工發(fā)展新路應從人才培育著手的具體內(nèi)容如下：
推進專業(yè)社會工作建設，還要設立相配套的社會工作激勵機制。比如，為專職社工崗位建立薪酬制度，設立合理的社工薪酬標準，采取學歷、業(yè)績、崗位等多種指標相結合，做到以崗定薪、以績定獎、按勞取酬，合理體現(xiàn)社工的專業(yè)人才價值。對于能力突出、業(yè)績卓著的社工及機構，應設立各級各類靈活的表彰獎勵措施，通過嘉獎、評優(yōu)、培訓、保險等多種方式，吸引優(yōu)秀社工人才，激勵社會工作者成長成才、脫穎而出。進而助推社會工作職業(yè)化、專業(yè)化，使社會管理更加科學化、人性化和大眾化。
總之，推進專業(yè)社會工作建設，必須確立政府主導、社會參與、民間運作、社工引領、義工服務、群眾得益的社會工作運行機制。唯此，才能實現(xiàn)專業(yè)社會工作發(fā)展與社會治理創(chuàng)新“雙贏”。
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