北京正弘公共績效評估管理服務中心招聘啟事


【摘要】北京正弘公共績效評估管理服務中心招聘啟事,北京正弘公共績效評估管理,需社會招聘中層管理人員6名,其中評估管理處副處長1名、績效評價處副處長1名、人事教育處副處長1名、政策研究處(評估標準處)副處長1名、社區(qū)建設處副處長1名、社會組織處副處長1名(。更多詳情請看下文:
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北京正弘公共績效評估管理服務中心是由北京市民政局主管的一家市級專業(yè)公共績效評估機構,列入政府購買服務定點機構。中心以“提升公共績效,助力社會創(chuàng)新”為目標,旨在通過提供專業(yè)評估、咨詢和指導工作,服務政府部門和社會組織發(fā)展,提升公共部門績效管理水平,完善新型社會治理格局。中心主要職能包括:(1)承接財政支出、公共政策、政府規(guī)劃等評估體系的課題研究、項目執(zhí)行和效果評價;(2)開展社會組織、企事業(yè)單位委托的項目資金、政策規(guī)劃和人力資源績效評估工作;(3)開展其他相關績效評估工作。
現(xiàn)因工作需要,面向社會招聘中層管理人員6名,具體情況如下:
一、招聘崗位和基本條件
(一)評估管理處副處長1名
碩士研究生及以上文化程度(學信網(wǎng)可查詢),經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè),性別、戶籍、地域不限,年齡一般在40歲以下;愛崗敬業(yè),遵紀守法,具有團隊協(xié)作精神;熟悉評估項目管理工作,具有較強的組織協(xié)調(diào)、資源整合和項目執(zhí)行經(jīng)驗。具備3年及以上相關工作經(jīng)驗,有資產(chǎn)評估師證書者優(yōu)先。無違法犯罪記錄和行業(yè)不良從業(yè)記錄(開除、辭退等)。
(二)績效評價處副處長1名
碩士研究生及以上文化程度(學信網(wǎng)可查詢),中共黨員,經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè),性別、戶籍、地域不限,年齡一般在40歲以下;愛崗敬業(yè),遵紀守法,具有團隊協(xié)作精神;熟悉政府績效評價工作,具有較強的組織協(xié)調(diào)、資源整合和項目執(zhí)行經(jīng)驗。具備3年及以上相關工作經(jīng)驗,具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。無違法犯罪記錄和行業(yè)不良從業(yè)記錄(開除、辭退等)。
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(三)人事教育處副處長1名
大學本科及以上文化程度(國家統(tǒng)招直讀本科,學信網(wǎng)可查詢),中共黨員,人力資源管理專業(yè)畢業(yè),性別、戶籍、地域不限,年齡一般在40歲以下;忠誠可靠,公道正派,堅持原則,耐心細致,責任心強;熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,熟悉招聘、培訓、考核等人力資源管理實務的操作流程,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;具備3年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,有人力資源管理師證書者優(yōu)先。無違法犯罪記錄和行業(yè)不良從業(yè)記錄(開除、辭退等)。
(四)政策研究處(評估標準處)副處長1名
碩士研究生及以上文化程度(學信網(wǎng)可查詢),經(jīng)濟管理、公共政策類專業(yè)畢業(yè),性別、戶籍、地域不限,年齡一般在40歲以下;愛崗敬業(yè),遵紀守法,具有團隊協(xié)作精神;文字寫作功底扎實,具有較高的理論政策水平和較強的理論研究能力(有理論研究成果),具備3年及以上相關工作經(jīng)驗,具有黨政機關、高等院校、科研院所政策研究經(jīng)歷者優(yōu)先。無違法犯罪記錄和行業(yè)不良從業(yè)記錄(開除、辭退等)。
(五)社區(qū)建設處副處長1名
碩士研究生及以上文化程度(學信網(wǎng)可查詢),公共管理類專業(yè)畢業(yè),性別、戶籍、地域不限,年齡一般在40歲以下;愛崗敬業(yè),遵紀守法,具有團隊協(xié)作精神;熟悉社區(qū)建設工作,專業(yè)基礎扎實,具有較強的創(chuàng)意策劃、資源整合和項目執(zhí)行經(jīng)驗,善于發(fā)掘和利用資源,和相關合作方建立良好關系。具備3年及以上相關工作經(jīng)驗,具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。無違法犯罪記錄和行業(yè)不良從業(yè)記錄(開除、辭退等)。
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(六)社會組織處副處長1名
碩士研究生及以上文化程度(學信網(wǎng)可查詢),公共管理類、社會工作類專業(yè)畢業(yè),性別、戶籍、地域不限,年齡一般在40歲以下;愛崗敬業(yè),遵紀守法,具有團隊協(xié)作精神;熟悉社會組織建設和管理工作,具有較強的文字寫作、資源整合和項目執(zhí)行經(jīng)驗,善于發(fā)掘和利用資源,和相關合作方建立良好關系。具備3年及以上相關工作經(jīng)驗,具有中級社會工作師證書。無違法犯罪記錄和行業(yè)不良從業(yè)記錄(開除、辭退等)。
二、待遇保障
1、待遇從優(yōu),具體面議。實行年薪制,主要由基礎工資、季度考核工資和年終績效獎勵組成。
2、提供進修培訓、外出考察等學習機會。
3、提供職務晉升、掛職鍛煉等發(fā)展平臺。
4、提供帶薪休假、健康體檢等健康福利。
三、聯(lián)系方式
有意向者請將個人簡歷發(fā)至郵箱bjzhpgzx@163.com,并在標題中注明應聘崗位名稱。符合條件者,中心將電話聯(lián)系約見。
聯(lián)系人:陳老師
聯(lián)系電話: 13439473916
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