人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
人力資源管理師備考資料
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2016年高級(jí)人力資源管理師選拔晉升候選人的方法復(fù)習(xí)
2016-08-15 15:11:31閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師人力資源流動(dòng)的種類復(fù)習(xí)
2016-08-15 15:11:29閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師背景調(diào)查的原則復(fù)習(xí)
2016-08-15 15:11:27閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):企業(yè)人員供給預(yù)測(cè)的步驟
2016-08-15 09:58:20閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):人力資源內(nèi)外供給預(yù)測(cè)的分析方法
2016-08-15 09:58:19閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):馬爾可夫模型的基本思想
2016-08-15 09:54:07閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):影響企業(yè)專門技能人員需求的參數(shù)
2016-08-12 15:56:13閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):計(jì)算工種定員人數(shù)公式
2016-08-12 15:56:11閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):人力資源需求定量預(yù)測(cè)
2016-08-12 15:56:10閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師員工培訓(xùn)開發(fā)評(píng)估反饋系統(tǒng)復(fù)習(xí)
2016-08-12 15:49:10閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師員工流動(dòng)率的調(diào)查復(fù)習(xí)
2016-08-12 15:49:08閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師員工違紀(jì)行為的處理復(fù)習(xí)
2016-08-12 15:49:07閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)職能部門的組建模式復(fù)習(xí)
2016-08-11 13:20:09閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)的發(fā)展趨勢(shì)復(fù)習(xí)
2016-08-11 13:20:06閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師員工培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)復(fù)習(xí)
2016-08-11 13:20:04閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):人力資源需求定性預(yù)測(cè)
2016-08-11 11:12:54閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)效率定員法公式
2016-08-11 11:12:53閱讀
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2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):設(shè)備看管定額公式
2016-08-11 11:12:51閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師制訂企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的前提復(fù)習(xí)
2016-08-10 14:45:59閱讀
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2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃內(nèi)容復(fù)習(xí)
2016-08-10 14:45:58閱讀
打卡人數(shù)
