三級人力資源管理師考前資料:員工錄用決策方法
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 三級人力資源管理師考前資料:員工錄用決策方法,由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球網校獨家視頻解析人力新教材及考情變化
熱門班型:2014年11月臨考通關套餐上線|考前直播押題
員工錄用決策方法
一、多重淘汰式
每種測試方法都是淘汰性的，應聘者必須在每種測試中都達到一定水平，方能合格。
二、補償式
不同測試的成績可以互為補充，最后根據應聘者在所有測試中的總成績作出錄用決策。
三、結合式
有些測試是淘汰性的，有些是可以互為補償的，應聘者通過淘汰性測試后，才能參加其他測試。
【注意事項】：
在作出最終錄用決策時，應當注意以下幾個問題：
1.盡量使用全面衡量的方法。
2.減少作出錄用決策的人員。
3.不能求全責備。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師官方微博
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理師考點：企業(yè)集團總部主要職能的再造2025-07-10
- 2025年人力資源管理考點：人力資源管理六大模塊2025-07-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師各級知識點匯總2025-06-06
- 2025年人力資源管理師知識點總結（四級）2025-06-06
- 2025年人力資源考試三級知識點整理（免費下載）2025-06-06
- 2025年人力資源管理知識一級必考理論：六大核心知識點總結與備考指南2025-04-16
- 2025人力資考必背！二級人力資源管理知識點總結（免費下載）2025-04-16
- 人力資源管理六大模塊的主要內容：2024年HR從業(yè)者的“黃金標準”全解析2025-03-26
- 人力資源管理數字化轉型案例：騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關系：閉環(huán)設計如何驅動組織增長2025-03-13
打卡人數
