人力資源管理師相關(guān)問題解答(2)
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人力資源行業(yè)是否要“持證上崗”?
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部[2002]35號(hào)令，決定在全國(guó)開展企業(yè)人力資源管理的職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)工作，從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)及全國(guó)統(tǒng)一考試，取得勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書后方可就業(yè)上崗。
如何認(rèn)定一個(gè)人是否具備勝任人力資源管理的能力與資格?
除客觀評(píng)估一個(gè)人實(shí)際擔(dān)任某職位的業(yè)績(jī)外，其能力與資格的判定有三條途徑：
(1)獲得高等院校頒發(fā)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書;
(2)獲得政府部門頒發(fā)的國(guó)家職業(yè)資格證書;
(3)獲得其他組織(如行業(yè)協(xié)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu))頒發(fā)的職業(yè)經(jīng)理認(rèn)證證書。
職業(yè)資格證書與學(xué)歷學(xué)位證書相比哪個(gè)更有用?
(1)如果既有學(xué)歷學(xué)位證書，又有職業(yè)資格證書，無(wú)論是求職還是晉升都會(huì)占盡優(yōu)勢(shì);
(2)如果只有學(xué)歷學(xué)位證書，沒有職業(yè)資格證書，應(yīng)聘時(shí)會(huì)遇到“求職壁壘”;
(3)如果沒有學(xué)歷學(xué)位證書，只有職業(yè)資格證書，也會(huì)因個(gè)人能力出眾而受到重視。
人力資源管理人員一般在公司擔(dān)任何種職位?薪資水平大約是多少?
一般在公司任職人事經(jīng)理或人事助理。薪金多在2000元~8000元/月之間。
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