人力資源管理師初級(jí)職稱是幾級(jí)
更新時(shí)間：2024-01-17 16:06:20
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摘要 本文將圍繞“人力資源管理師初級(jí)職稱是幾級(jí)”展開討論，詳細(xì)介紹了人力資源管理師的職稱級(jí)別以及各級(jí)別對(duì)應(yīng)的資格要求和工作經(jīng)驗(yàn)要求。
一、人力資源管理師職稱級(jí)別
人力資源管理師職稱分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)四個(gè)級(jí)別。
二、人力資源管理師初級(jí)職稱
人力資源管理師初級(jí)職稱是最低級(jí)別的職稱，對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格為高級(jí)工。
三、人力資源管理師初級(jí)職稱的資格要求
要取得人力資源管理師初級(jí)職稱，需要先獲得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，并且在取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年。
四、人力資源管理師初級(jí)職稱的工作經(jīng)驗(yàn)要求
在取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，需要有2年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，才能申報(bào)人力資源管理師初級(jí)職稱。
五、其他級(jí)別的人力資源管理師職稱
除了初級(jí)職稱外，人力資源管理師還分為中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱。取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱；取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。
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