人力資源管理師二級可以評職稱嗎
更新時間：2023-12-23 10:47:37
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 人力資源管理師二級是否可以評職稱是許多從事人力資源工作的人關(guān)心的問題，本文將對此進行解答。
人力資源管理師二級可以評職稱嗎
人力資源管理師二級不可以評職稱。因為二級人力資源管理師不是職稱，是屬于職業(yè)技能等級鑒定考試。
人力資源管理師職業(yè)資格等級
人力資源管理師職業(yè)資格等級分為三個級別，分別是初級人力資源管理師、二級人力資源管理師和高級人力資源管理師。
初級人力資源管理師是指取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，工作滿一年，且有相關(guān)工作實踐經(jīng)驗的人員。
二級人力資源管理師是指取得初級人力資源管理師職業(yè)資格證書后，工作滿三年，且有相關(guān)工作實踐經(jīng)驗的人員。
高級人力資源管理師是指取得二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后，工作滿五年，且有相關(guān)工作實踐經(jīng)驗的人員。
評職稱的條件
根據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級，想要評職稱需要滿足以下條件：
1. 取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書；
2. 工作年限要求；
3. 相關(guān)工作實踐經(jīng)驗。
根據(jù)以上條件，只有取得二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后，工作滿三年，才有資格申報中級職稱。
總結(jié)
人力資源管理師二級不可以評職稱，只有取得二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后，工作滿三年，才有資格申報中級職稱。
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