人力資源管理師二級(jí)可以評(píng)職稱嗎
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人力資源管理師二級(jí)可以評(píng)職稱嗎
人力資源管理師二級(jí)不可以評(píng)職稱。因?yàn)槎?jí)人力資源管理師不是職稱，是屬于職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試。
人力資源管理師職業(yè)資格等級(jí)
人力資源管理師職業(yè)資格等級(jí)分為三個(gè)級(jí)別，分別是初級(jí)人力資源管理師、二級(jí)人力資源管理師和高級(jí)人力資源管理師。
初級(jí)人力資源管理師是指取得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，工作滿一年，且有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員。
二級(jí)人力資源管理師是指取得初級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，工作滿三年，且有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員。
高級(jí)人力資源管理師是指取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，工作滿五年，且有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員。
評(píng)職稱的條件
根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)，想要評(píng)職稱需要滿足以下條件：
1. 取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)；
2. 工作年限要求；
3. 相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
根據(jù)以上條件，只有取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，工作滿三年，才有資格申報(bào)中級(jí)職稱。
總結(jié)
人力資源管理師二級(jí)不可以評(píng)職稱，只有取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，工作滿三年，才有資格申報(bào)中級(jí)職稱。
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