人力資源管理師考哪幾科
瀏覽
收藏
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》。
理論知識(shí)
《理論知識(shí)》是人力資源管理師考試的基礎(chǔ)科目，題型主要為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
專(zhuān)業(yè)技能
《專(zhuān)業(yè)技能》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，要求考生具備一定的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。
綜合評(píng)審
《綜合評(píng)審》是人力資源管理師考試的綜合能力科目，包括論文和論文答辯?？忌枰鶕?jù)實(shí)際情況選擇一個(gè)與人力資源管理相關(guān)的課題進(jìn)行研究，并撰寫(xiě)一篇論文。論文答辯主要考察考生對(duì)所選課題的深入理解和分析能力。
不同級(jí)別的人力資源管理師考試科目在內(nèi)容和難度上有所區(qū)別，但都要求考生具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力。通過(guò)考試，考生可以獲得相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書(shū)，提升自己在人力資源管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
最新資訊
- 考生必看！2025年四川人力資源管理師考試科目及題型2025-07-11
- 速看！2025年上海一級(jí)人力資源管理師考試題型及分值2025-07-09
- 速收藏！2025年上海二級(jí)人力資源管理師考試題型及分值2025-07-09
- 速看！2025年上海三級(jí)人力資源管理師考試題型及分值2025-07-09
- 速看！2025年上海四級(jí)人力資源管理師考試題型及分值2025-07-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師(一級(jí)) 綜合評(píng)審須知2025-07-04
- 速看！浙江2025年8月企業(yè)人力資源管理師考試安排2025-07-03
- 人力資源管理是干什么的，重要價(jià)值​揭秘！2025-07-01
- 2025年人力資源管理師證書(shū)怎么考|報(bào)考全流程解析2025-07-01
- 人力資源管理師證書(shū)考試科目全解析：四級(jí)到一級(jí)考什么？如何高效備考2025-06-19
打卡人數(shù)
