2024年人力資源管理師補貼領取條件


隨著時代的進步,越來越多的人開始關(guān)注人力資源管理,想要在這個競爭激烈的市場中脫穎而出,你需要不斷地提升自己。如果你是一位對人力資源管理感興趣的人,那么你一定不能錯過2024年的人力資源管理師補貼領取條件。
人力資源管理師補貼領取條件
參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,可按規(guī)定申請技能提升補貼,技能提升補貼申領條件,企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險36個月以上。
人力資源管理師證書申領補貼的標準
2019年1月1日以后新取得初級工、中級工、高級工、技師、高級計師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,且在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工,分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標準給予個人技能提升補貼。退休后享受每月800元的政府補助。為了方便大家查找,我們也為大家整理了“各省技能提升補貼政策解讀匯總”,歡迎點擊片【免費下載查閱】!
各市可根據(jù)本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準可在原有基礎上上浮,上浮比例不超過50%。
注意:職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)提交申請。
最后,想說的是,人力資源管理師補貼領取條件是一項非常有吸引力的政策,它不僅可以提高你的專業(yè)水平,還可以幫助你獲得額外的收入。如果你是一位對人力資源管理感興趣的人,不妨考慮一下這項政策,或許下一個領取補貼的人就是你!
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