企業(yè)人力資源管理師二級(jí)含金量
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企業(yè)人力資源管理師二級(jí)證書是由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書，具有很高的含金量。以下是該證書的幾個(gè)主要用處：
1. 領(lǐng)取補(bǔ)貼
考取人力資源管理師證后，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的人員，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，一些地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼政策，對(duì)于企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工，可以分別給予5000元和2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這些補(bǔ)貼對(duì)于持有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
2. 領(lǐng)取補(bǔ)助
某些地區(qū)，如杭州、廣州、西安等，取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助。
3. 促進(jìn)就業(yè)
人力資源行業(yè)市場(chǎng)目前存在著較大的缺口，對(duì)于想要從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于加薪晉升、崗位調(diào)整和級(jí)別評(píng)定等方面有著積極的促進(jìn)作用。
4. 可以評(píng)職稱
持有技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書，并且工作滿3年的人員，可以申報(bào)中級(jí)職稱。
總之，企業(yè)人力資源管理師二級(jí)證書具有很高的含金量，不僅可以獲得補(bǔ)貼和補(bǔ)助，還可以促進(jìn)就業(yè)和評(píng)職稱。對(duì)于想要在人力資源行業(yè)發(fā)展的人員來說，考取該證書是一個(gè)非常有價(jià)值的選擇。
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